黄山黟县中学2021年引进急需专业人才

体检考察

试讲工作结束后，根据报考人员的试讲成绩，按照公布的岗位招聘计划数，从高分到低分依据1:1等额确定拟参加体检、考察人员名单。若同一岗位试讲成绩相同进行加试，加试内容另行通知。体检考察人选在黟县教育局信息公开网站上公布。

按照先体检后考察的顺序，体检在二级甲等以上综合性医院进行，由县教育局会同县人社局负责统一组织实施。体检标准参照省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）规定执行。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检专用公章。体检时由县纪检监察部门现场监督。

考察由县教育局会同县人社局及其引进人才单位负责组织实施，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）、诚信记录以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位试讲人员中，按试讲成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。

签约聘用

体检、考察均合格的拟聘用人员，名单在黟县教育局信息公开网站公示一周。

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由县教育局将拟聘人员名单、《黟县事业单位公开聘用人员报批表》（及相关材料，报送县人社局办理有关编内聘用报批手续。

对违反公开引进人才规定或未能在2021年8月31日前提供引进岗位所要求相应层次的学历(学位)及相关资格证书、证明材料的报考人员，取消其聘用资格。

根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，引进人才单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同（首聘服务期为5年），确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

待遇保障

引进的教师除实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度外，还享受以下待遇：

（一）住房保障

符合公租房申请条件的引进人员统一安排公租房。

（二）优惠政策

引进的高层次人才符合《关于加强引进高层次人才工作的若干意见》（黄字〔2015〕11号）和《黄山市高层次人才储备金管理办法》（黄组通字〔2017〕34号）条件的，享受相对应优惠政策。签订聘用合同的引进人员在我县工作一年以上，配偶是党政机关公务员或事业单位在编在岗工作人员符合条件的可以随调。适龄未成年子女入学（学前及义务教育阶段），由县教育局安排就近入学。

有关事宜

本《公告》由县人才办、县教育局会同县人社局负责解释。

咨询电话：0559--5522230（县人才办）;

0559--5526107（县教育局人事股）

0559--5528117（县人社局事业股）；

监督举报电话:0559-5521943（县纪委监委第三纪检监察组）。

上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。m.sdsgwy.com

》黄山黟县中学2021年引进急需专业人才岗位表

黟县事业单位公开引进人才报名表

  报考单位：                                 报考岗位及代码：

说明：1.“专业技术职称”：如高级教师、一级教师、二级教师等。

2．“执业资格”：如高中教师、初中教师等。

3.本表A4纸双面打印，本表须如实填写，经审核发现与事实不符的，责任自负。