1.C 解析：同工同酬的定义要点是：①从事相同工作；②付出等量劳动且取得相同劳绩；③同等的劳动报酬。A项无法得知男员工与女员工是否是相同的工作或劳绩，且获得报酬也不同，不符合①②③；B项不符合①②；D项节日慰问金不是劳动报酬，不符合③。C项符合①③，故答案选C.
2.A 解析：代币奖励的定义要点为：①象征钱币、奖状、奖品等标记物；②奖励手段。B项“奖品”不符合要点①；C项“惩罚卡”不符合要点②；D项“饼干”不符合要点①。只有A项符合定义。故答案选A.
3.B 解析：行政调解的定义要点是：①国家行政组织；②以法律和政策为依据，以自愿为原则；③解决争议。A、C两项均未涉及争议，不符合③，故不选；D项“法院”不符合①；只有B项符合定义，故答案选B.
4.B 解析：工作丰富化的定义要点是：①纵向上；②更复杂、更系列化的工作；③员工有更大的控制权。A项各部门轮换工作是在横向水平上的变化，C项也是在横向岗位上进行变化，不符合①；D项没有体现出更复杂，更系列化，不符合②。B项从分捡邮件增加到负责分送，符合定义。故答案选B.
5.D 解析：非程序化决策的定义要点是：全新的、复杂的、无章可循的。A、B、C三项都不是全新的，而是有其固定的解决步骤，不符合定义。D项制定公司发展战略，是一项全新的工作，符合定义。故答案选D.
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