（六）面试
1、面试时间及地点：长春市公安局将在对外官方网站发布面试通知；
2、面试人选确定：通过笔试、资格复查、体能测评后进入面试的人选，根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位拟招聘人员1：2比例确定，不足1：2比例的，按实际人数确定，如笔试成绩相同且同时进入1：2比例的，一并进入面试；
3、面试成绩：面试成绩按100分计算，计算成绩时，保留小数点后两位；
4、面试形式：结构化面试。
（七）考试成绩计算方法
考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%，在考生总成绩相同情况下，按照笔试成绩高者优先；笔试成绩也相同的，具有优先招聘情形多者优先，若无优先招聘情形，年龄小者优先（按出生日期排序），若年龄相同，学历高者优先。
（八）体检
1、体检时间及地点：长春市公安局将在对外官方网站上发布体检通知；
2、体检人员确定：根据考生总成绩，按照各岗位招聘数量单独排名，按1:1比例从高分到低分的次序确定参加体检人员；
3、体检标准：参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，体检费用自理。体检不合格或未按规定和要求参加体检的，直接取消聘用资格，空缺岗位从面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检人员，直至额满为止。应聘人员对体检结果有异议的，由组织体检部门进行复核一次，并作为最终的体检结果。
（九）政治考察
对体检合格的人员，由公安机关参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》统一进行政治考察。政治考察不合格者不予聘用，空缺岗位从面试人员中按总成绩从高分到低分的次序依次递补体检和政治考察，直至额满为止。
（十）公示与聘用
1、经过笔试、资格复查、体能测评、面试、体检、政治考察合格，确定拟聘用人员名单，并在长春市公安局对外官方网站进行公示，公示期为5个工作日；
2、公示期届满，对没有问题或被反映的问题不影响聘用的，确定为本次招聘聘用人员；对被举报有严重问题并查实不符合本次招聘条件和有关规定的，不予聘用；
3、本次招聘的勤务辅警、文职辅警总成绩自公布之日起一年内有效。在此期间岗位出现空缺，以作出递补决定的当日为递补时间节点，相应岗位可按照总成绩从高分到低分依次递补。
其他事项
1、资格审查从报名开始贯穿于招聘全过程。在各环节发现考生不符合报考条件的，均取消其报考资格或聘用资格；
2、报名人员必须认真如实填写报名信息，并对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格；
3、报名人员必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便接收有关事宜的通知。若因报名人员联系电话不通畅而造成的后果，由报名人员本人负责；
4、招聘工作由长春市公安局机关纪委全程监督；
5、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以此次招聘为名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招聘单位及工作人员无关；
6、所有拟聘用人员须服从岗位分配，否则取消聘用资格；聘用人员工作后，因公安工作实际，需要岗位调整的，须服从安排，否则按相关规定处理；
7、长春市公安局对外官方网站（http://gaj.changchun.gov.cn/）为本次招聘工作专用网站，有关考试聘用信息及各招聘环节入围名单，均通过上述网站进行发布，请注意查询；http://m.sdsgwy.com/
8、在招聘组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对相关工作进行适当调整，相关要求及工作调整信息将通过长春市公安局对外官方网站公告，请广大考生及时浏览网站。
本公告由长春市公安局负责解释，此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
咨询电话：0431-88907917（长春市公安局政治部警务辅助人员管理处）
长春市公安局
2021年8月26日
长春人事考试网
