(四)面试：按笔试成绩从高分到低分排名，原则上按不低于招录名额1:2的比例确定面试人员名单(具体比例视实际参考人数确定)。面试成绩得分占总分的60%。
面试：主要考察应试者的综合分析能力、组织协调能力、人际交往能力、应变和情绪控制能力、言语表达能力等。面试时间、地点电话另行通知。考试时须携带本人身份证。
(五)考察和体检：每人的总得分由笔试得分、面试得分得分组成，其中笔试得分占40%、面试得分占60%。将总得分由高到低进行排名，根据总得分按照招录人数1:1.5的比例进入考察。对考察人选提交镇党委集体讨论，确定按照招录人数1:1的比例进入体检的人选。因体检不合格等原因出现岗位空缺的，根据总得分从高分到低分依次进行替补。
(六)公示和录用。根据考察和体检情况，按照招录名额1:1的比例确定拟录用人员名单，并进行公示。公示期为5个工作日。对公示结果不影响使用的，经镇党委集体研究确定作为村后备干部录用人员，安排到有关村居。
相关待遇
村级后备干部实行试用期制度。试用期6个月。试用期享受村后备干部待遇。试用期满经镇党委考核合格的，正式聘用，享受定编村干部报酬和相关待遇;考核不合格的，不予聘用。http://m.sdsgwy.com/
纪律与监督
公开招录工作由镇党政办组织实施，镇纪委全程监督。监督举报电话：68655005。
本意见由十总镇党委组织部门负责解释。
中共南通市通州区十总镇委员会
2021年9月13日
南通人事考试网
