体检
根据考生的综合成绩从高分到低分进行排序，按招聘岗位名额1:1的比例分别确定体检人员名单。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检在指定医院进行，体检费用自理。所有参加体检人员须进行尿液毒品检测，体检合格且经公安机关检测确定为非吸毒者进入考察考核环节，否则取消其资格。未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。
如应聘人员体检不合格，可按综合成绩顺次递补一次。
考察
考察由县委组织部牵头，用人单位组织实施。主要考察考核其思想政治表现、道德品质、法纪表现、奖惩以及需要回避等情况，同时对拟任岗位资格条件和个人档案进行审查。考察结束后，向招聘领导组提供书面报告，提出考察意见。考察不合格的不再递补。
公示
根据体检和考察结果确定拟聘用人员名单，拟聘用人员经县招聘领导组审定后在襄垣县人民政府网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议经查属实的，取消拟聘用人员资格。
选岗
经公示无异议的拟聘用人员，根据综合成绩由高分到低分顺序选择乡镇岗位。
岗位安排
聘用大学毕业生，先在乡镇培养锻炼半年，在乡镇领导班子成员帮带下，参与乡镇中心工作，半年后安排到村（社区）工作。其中，是中共党员（不含预备党员）的担任村（社区）党组织书记助理。
有关要求
1、实行回避制度。工作人员与报考人员凡有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系者，应当申请回避。
2、强化监督检查。县纪委监委对招聘工作的各环节进行全过程监督，对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为要严肃查处。
3、卫生部门要积极做好疫情防控工作。
4、咨询电话：
襄垣县委人才办 联系电话：0355-7220303
襄垣县人社局 联系电话：0355-8197558m.sdsgwy.com
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