体检(费用自理)
市房管所根据报考人员的面试成绩,按照计划招聘人数1:1的比例,从高分至低分确定进入体检、考察人选。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检不合格的按面试成绩从高到低确定递补体检人员,体检结果合格的确定为拟聘用人员。
人员公示
确定为拟聘用人员后,拟聘用人员需在2天内提供辖区派出所出具的无犯罪记录证明。拟聘用人员名单将在平果市人民政府网公示3日。公示无异议后办理聘用手续。拟聘用人员公示后,自动放弃聘用资格、公示不及格或上报材料不合格等情况的,均不再递补聘用对象。
被聘用人员须与聘用单位签订劳动合同,明确双方的权利和义务。
聘用制工作人员在工作中要服从用人单位工作安排,用人单位每年对聘用对象进行年度考核,并报主管部门备案。聘用期满,由用人单位按相关程序办理续聘或解聘;年度考核不合格者,由聘用单位按相关程序办理解聘。
公示和审批时间:具体时间另行通知。
薪酬待遇
(一)聘用人员为平果市房管所编外聘用人员,不纳入正式编制内管理,须由用人单位与被聘用人员签订期限为2年的劳动合同,明确双方的权利和义务,并直接依据《劳动合同法》、《平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》(平政规〔2018〕2号)等对聘用人员进行管理。
(二)签订劳动合同后,获聘人员聘用期间参照《平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》(平政规〔2018〕2号)和《关于实行平果县机关事业单位编外聘用人员工资福利待遇问题的通知》(平人社发〔2017〕31号)按所聘岗位享受相应的工资待遇。
招聘咨询电话:0776-5820186(平果市房管所办公室)m.sdsgwy.com
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