(三)面试。
1.由敖汉旗教育局、人社局、旗委编办、纪委监委组织实施，由用人单位组成学科评委会具体落实。
2.根据面试成绩按岗位需求从高分到低分的顺序确定拟聘用人员，并由用人单位与应聘者签订三方协议。
(四)体检与考核。
1.拟聘用人员到指定医院体检。体检项目或标准参照《内蒙古自治区申请认定教师资格人员体检标准及办法》执行。体检不合格取消聘用资格，再从该岗位应聘人员中按照面试成绩从高到低的顺序依次等额递补。
2.考核工作在体检完成后进行。考核工作由引进教师工作领导小组根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质等情况，并形成书面考核材料。考核不合格取消聘用资格，从该岗位应聘人员中按照面试成绩从高到低的顺序依次递补。
(五)公示和聘用。
1.对体检和考核合格的拟聘用人员在敖汉旗人民政府网站上进行公示。公示期间接受社会监督举报。
2.公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，上岗位后办理聘用手续。
3.新聘用人员纳入全额事业编制内管理。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。约定服务期五年。
4.对于学科人数不足公开引进计划人数的，该学科引进计划经旗教师招聘领导小组研究可调整使用。http://m.sdsgwy.com/
其他事项
(一)应聘人员在引进期间要保持所留电话通讯畅通，因个人原因错过重要信息而影响面试、录用的，责任自负。
(二)本方案由敖汉旗公开引进高校毕业生领导小组办公室负责解释。
(三)咨询电话：0476—5902356
敖汉旗公开引进高校毕业生工作领导小组办公室
2021年12月15日
赤峰人事考试网
