广西东兴市2022年招聘48名急需紧缺人才

（四）组织考试

1.笔试。笔试有综合公共科目。乡镇事业单位招聘大学本科以上毕业生，县级事业单位招聘中级专业技术职称或者硕士及以上学位人员，国家重点高校毕业大学本科生且属于引进当年我市急需紧缺人才目录范围人员考生免笔试；其他不属于免笔试范围的考生均需参加笔试。

2.面试。采取结构化面试、无领导小组或试讲等方式进行，主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、人际交往的意识与技巧、举止仪表等。

3.成绩。本次招聘采取统分统招形式开展，不设开考比例，根据岗位需求统一进行考试后，按照综合成绩从高到低确定拟聘用人员。参加笔试面试的考生综合成绩按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算，只参加面试的考试综合成绩按照面试成绩计算。

（五）体检和考察

体检和考察按公务员录用体检规定，进行统一体检。体检合格后，由用人单位按照有关规定对拟录用人员进行考核。考核按照每个职位聘用人数与考察人选1:1的比例，根据面试合格成绩从高分到低分的顺序确定考察人选。全面了解被考察人选的政治思想、道德品质、业务能力、学习及工作表现等，做到全面、客观、公正。

（六）公示和聘用

根据考试成绩、体检结果和考察情况，择优确定拟聘用人员，并按有关规定进行公示。http://m.sdsgwy.com/

本公告由东兴市委人才办、东兴市人力资源和社会保障局、东兴市教科局负责解释。未尽事宜请咨询东兴市委人才办（联系人及联系电话：李滨铨、0770-7651719）和东兴市人力资源和社会保障局（联系人及联系电话：李艳萍、0770-7650078）。

中共东兴市委人才工作领导小组办公室

2021年12月16日

广西东兴市2022年招聘急需紧缺人才岗位表

附件2

东兴市面向国内外招聘2022年度急需紧缺人才报名登记表