2014年南充市事业单位招聘考试试题及答案解析

发布时间:2015年11月17日
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11 . 一项研究发现,1970年调查的孩子中有70%曾经有过虫牙,而在1985年的调查中,仅有50%的孩子曾经有过虫牙。研究者们得出结论,在1970年至1985年这段时间内,孩子们中的牙病比率降低了。如果为真,最能削弱研究者们上面得出的结论的一项是()。

 

A:被调查的孩子来自不同收入背景的家庭

 

B:虫牙是孩子们可能得的最普通的一种牙病

 

C:1985年调查的孩子要比1970年调查的孩子的平均年龄要小

 

D:被调查的孩子是从那些与这些研究者们进行合作的老师的学生中选取的

 

答案:C。题目详解:削弱题。首先是要弄清楚推理的前提和结论,然后找出一个选项,放入题干的推理后使推理不成立或者使结论的可靠性降低。如果C项为真,1985年调查的孩子平均年龄要小,那么,就很可能这些孩子大多数在被调查时还没有患上虫牙,这使得题干结论不可靠,因此,C项削弱了题干的结论。其他三项均不能。此题推理的关键是选取的调查对象的差异。此题可能会误选为D项。因为如果D项所选取的学生在年龄上第二次比第一次大的话,就不会削弱题干的结论,反而会有所增强。

 

12 . 数字世界带来的最深刻的变化是最小范围内以及最大范围内给人们提供了异步能力。从最小的方面讲,这种异步能力能够使我们有效地利用通信频道。从较大的方面讲,我们能够以新的方式延长、压缩以及重新安排个人时间,在双方都方便的条件下变得更加异步。文中的“变化”指的是( )。

 

A:微观世界和宏观世界发生的变化

 

B:有效利用通信频道,实现资源共享

 

C:人们的观念和生活方式的彻底改变

 

D:从各方面给人们提供异步能力

 

答案:D。题目详解:本题属于词句理解题型,主要考察局部精读类,本题对应的解法是识别陷阱类型中的概括不当,首先要确定“变化”一词在文中的位置,根据浏览该词住于文段句首,并且之后有“是”这一字样,即其后就是对“变化”一词的解释说明,因此只需重点把握文段首句就可以得出答案。文段的首句相对而言比较长,不容易理解,因此可以将句子紧缩提炼主谓宾,从而把握句子的主要含义。根据紧缩主干可知首句的核心观点即为“变化是提供异步能力”,其中“各方面”恰恰是对原文“最小范围内以及最大范围内”的理解。所以,本题答案为D选项。

 

13 . 调查报告,不是单纯写的问题,调查研究工作没有做好,用什么样的办法也写不出好的调查报告。这段话支持了这样一种观点()

 

A:调查研究工作比写调查报告更重要

 

B:调查研究工作是写好调查报告的前提

 

C:调查报告不是一个单纯的写作问题

 

D:调查报告写不好的人,调查研究工作也做不好 

 

答案: 【解析】B。“调查研究工作没有做好”就“写不出好的调查报告”,是必要条件,同义替换即是B项。A项错误,“更”表达比较,文中没有提到;C项错误,肯定和否定论述范围一致,肯定是重点;D项错误,颠倒了逻辑关系。

 

14 . 下列情况,金钱可以成为“激励因素”,而不是“保健因素”的是( )。  

 

A:那些未达到最低生活标准、急于要养家糊口的人的计件工资  

 

B:组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金  

 

C:以上两种情况均可以使金钱成为“激励因素”  

 

D:无论什么情况下,金钱都只是“保健因素”  

 

答案:【答案】B。解析:影响职工工作积极性的因素可分为两类:保健因素和激励因素,这两种因素是彼此独立的并且以不同的方式影响人们的工作行为。所谓保健因素,就是那些造成职工不满的因素,它们的改善能够解除职工的不满,但不能使职工感到满意并激发起职工的积极性。它们主要有企业的政策、行政管理、工资发放、劳动保护、工作监督以及各种人事关系处理等。所谓激励因素,就是那些使职工感到满意的因素,唯有它们的改善才能让职工感到满意,给职工以较高的激励,调动积极性,提高劳动生产效率。它们主要有工作表现机会、工作本身的乐趣、工作上的成就感、对未来发展的期望、职务上的责任感等等。“保健因素”是满足人的对外部条件的要求;“激励因素”是满足人们对工作本身的要求。B项中组织对于个人取得额外成就后给予的奖金,除了物质激励外,也是对个人额外成就的一种表扬和认可,属于“激励因素”的体现。  

 

15 . 下列关于公文处理活动的说法,错误的有:

 

A:管理公文包括对公文运转过程的组织与监控

 

B:今天的档案就是昨天的公文

 

C:机关对信息的广泛依赖性主要和直接表现为对公文的广泛依赖性

 

D:公文处理中,行政机关要全面接受党组织的领导

 

答案:B

 

16 . 咬文嚼字有时是一个坏习惯,________这个成语的含义通常不很好。但是在文学,无论阅读或写作,我们________有一字不肯放松的谨严。(

 

A:所以,必须

 

B:虽然,必需

 

C:虽然,必须

 

D:所以,必需

 

答案:A。题目详解:第一个空很显然应填入“所以”。必须:表示事理上和情理上的必要;必需:一定要有,不可少。因此得出A项正确。

 

17 . 中国共产党对民主党派的领导是()。

 

A:原则领导

 

B:间接领导

 

C:政治领导

 

D:思想领导

 

答案:其他民主党派需要接受共产党的政治领导。故选C

 

18 . (1)发现形状奇特的石头(2)石头被拍卖10万元(3)卖款归属产生争议(4)细致加工石头(5)法院协商调解争端

 

A:1—2—4—3—5

 

B:1—4—2—3—5

 

C:1—2—3—5—4

 

D:2—4—3—5—1

 

答案:B。题目详解:事件是由石头引起的。应该先发现了形状奇怪的石头,之后对石头进行了细致的加工,加工后的石头被拍卖10万元,才会引起卖款归属产生争议,最后法院协商调解争端。

 

19 . 末位淘汰法则是指企业为满足竞争的需要,通过科学的评价手段,对员工进行合理排序,并在一定的范围内,实行奖优罚劣,对排名在后面的员工,以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力,为企业获得竞争力。下列各项中,属于末位淘汰法则的具体运用的是()。

 

A:某公司定期组织员工绩效考评,对两次以上考评不合格的员工给予降薪

 

B:某公司在招聘新员工时进行专业能力笔试,成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰

 

C:某企业对员工能力进行考评,对排名后30位的进行降薪,以此缩减企业的开支

 

D:某公司员工甲因为工作中出现失误给公司带来重大损失而被辞退

 

答案:AB项中,进行考查排名的对象是应聘者,而不是公司的员工,因此不符合定义;C项中,对排名落后的员工进行降薪的目的是为了缩减企业开支,而不为了“激发在岗者的工作潜力,为企业获得竞争力”,因此不符合定义;D项中,甲被辞退的原因是因工作失误给公司带来重大损失,而并没有“通过科学的评价手段,对员工进行合理排序”,因此D项也应排除。只有A项是“通过科学的评价手段,对员工进行合理排序,并在一定的范围内,实行奖优罚劣”是末位淘汰法则的应用。故本题答案为A

 

20 . 领导者依靠专家按照一定的科学程序采用先进的技术和方法所进行的决策是( )

 

A:战略决策

 

B:科学决策

 

C:集体决策

 

D:个人决策

 

答案:B

 

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