A:目前，打造中国话语体系面临着重大历史机遇
B:目前金融危机是巩固中国话语体系基础的契机
C:中国话语体系的素材来自我国快速发展的经济
D:中国话语体系的基础是中国特色社会主义理论
答案：【答案】D。题目详解:主旨概括题。核心思路为找主题句，本文“因此”之后是主题句，进行同意替换和精简压缩,因此本题答案选择D
92 . 对大多数人来说，岗位是个人历练成长的基石，除了极少数的人能_______创建自己的事业，大多数人都必须走一条相同的路，在岗位上磨练，依托_______奠定未来事业的基础。 依次填入划横线部分最恰当的一项是（ ）。
A:直接，组织
B:主动，团队
C:独立，同事
D:一手，集体
答案：A。题目详解:本题主要考查了词语的特定“方向性”直接：不经过中间事物的。主动：能够造成有利局面，使事情按照自己的意图进行(与“被动”相对)独立：不依靠他人一手：一个人一手包办组织：编制成的集体团队：集体中相互团结合作的队伍同事：相与共事；执掌同一事物集体：许多人的有组织的整体创建自己的事业本身就是个人主动的行为，无需再说“主动”。从后句中的“大多数人都必须走一条相同的路，在岗位上磨练”可知第一空处应该对应“直接”；“独立”和“一手”都是指“一个人”，显然不是文句强调的重点，从后一空处来看，“奠定未来事业的基础”应建立在个人所在的组织、团队、集体的基础上，而不是同事。集体：许多人的有组织的整体。这里与个人直接对应的是“组织”，排除B、C、D项。
93 . 幸运的机会好像银河，他们作为个体是不显眼的，但作为整体却光辉灿烂。同样，一个人若具备许多细小的优良素质，最终都可能成为带来幸运的机会。 这段文字主要内容是（ ）。
A:一两次幸运的机会并不显眼，若干次幸运的机会将会给人带来成功，带来荣耀
B:个别人获得幸运并不显眼．许多人都获得幸运定将引人注目
C:具备许多细小的优良素质，将可能获得幸运
D:某一种优良的素质是不显眼的，具备许多优良的素质就会显得光辉灿烂
答案：【答案】C。题目详解:本题属于主旨概括题型，主要考察概括类，本题对应的解法是识别陷阱类型中的概括不当，文字用“幸运的机会作为整体光辉灿烂”作比喻，说明人若具备许多细小的优良素质最终可能会获得幸运的机会。所以，本题答案是C选项。
94 . 用于在一定范围内公布应当遵守或周知的事项的公文是（）。
A:通知
B:通告
C:公告
D:通报
答案：B。解析：通告适用于在一定范围内公布需要有关人员遵守或周知的事项，是一种告知性的公文，在公务活动中运用比较广泛。
95 . 下列事件，发生在咸丰皇帝在位期间的是( )。
A:英法联军焚毁圆明园
B:清军攻陷太平天国都城
C:俄国割占巴尔喀什湖一带
D:列强开始在中国开辟租界
答案：A
96 . 从长远来看，要维持一个城市的活力和繁荣，就必须注重提高普通市民的生活质量，这最终决定了一个城市真正的________，决定了一个城市是不是________长期居住，是不是值得在闲暇之时走进________，去发现和体验每个人各具特色的生活状态。 依次填入划横线部分最恰当的一项是（ ）。
A:内涵，值得，千家万户
B:品位，适宜，大街小巷
C:地位，方便，街头巷尾
D:价值，能够，寻常巷陌
答案：B。题目详解:这是一道成语和实词辨析题。提高普通市民的生活质量，不能决定一个城市的地位，排除C选项。第二空是“是否适合居住”，所以选择B选项。
97 . 地球表面大约有70%的面积被水覆盖，水的总量约有13.6 亿立方公里，其中淡水所占比例很小，可利用的淡水资源约占水总量的（）。
A:0
B:0
C:0
D:0
答案：A 【解析】虽然地球是一个蓝色的星球，但可供人们利用的淡水资源是极少的，只占地球水资源总量的1%左右,因此我们要格外珍惜淡水资源。
98 . 许多国家的着名城市都是沿河而建的，下列组合正确的是（）。
A:埃及-开罗-尼日尔河
B:匈牙利-布达佩斯-易北河
C:德国-汉堡-莱茵河
D:法国-巴黎-塞纳河
答案：【答案】D。解析：埃及首都开罗横跨尼罗河，气魄雄伟，风貌壮观，是整个中东地区的政治、经济和商业中心。匈牙利首都布达佩斯大约有211万人口，城市面积有525平方公里，多瑙河将城市一分为二，河西岸称为布达，东岸称为佩斯。汉堡为德国北部大城市和港口，在易北河、阿尔斯特河与比勒河汇流处。法国首都巴黎是欧洲大陆上最大的城市。也是世界上最繁华的都市之一，地处法国北部，塞纳河西岸，距河口（英吉利海峡）375公里。塞纳河蜿蜒穿过城市，形成两座河心岛（斯德和圣路易）。本题正确答案为D。
99 . 北京时间2010年2月27日14:34，智利（ ）发生里氏8级特大地震，震源位于地下55千米。
A:圣地亚哥
B:康塞普西翁
C:利马
D:索马里
答案：B[解析]北京时间2010年2月27日14:34，智利发生里氏8级特大地震，震中位于智利的康塞普西翁市东北89千米。
100 . 职业高原：指在个体职业生涯中的某个阶段，个体获得进一步晋升的可能性很小。下列不属于职业高原员工的是（）。
A:组织内缺少员工发展所需的机会，组织无法满足员工个体职业发展的需要，员工无法获得晋升
B:绩效水平没有达到组织可接受的水平，获得进一步晋升的机会为零
C:工作绩效水平很好，但进一步获得晋升的机会很小
D:工作能力很高，有很大潜力，组织将其往管理层方向培养
答案：D【解析】职业高原是获得晋升的机会很小，而D项明显可以看出员工有很大的晋升机会。故选D。
