山东济宁曲阜市事业单位2022年招聘161名工作人员

考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。

　　（一）笔试

　　参加省同步笔试。

　　笔试时间：2022年2月26日上午9:00—11:30（根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告）

　　笔试地点见准考证。

　　笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

　　笔试设定最低合格分数线，由市事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　（二）面试。面试采用结构化面试的方式。

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1:3的比例由高分到低分依次确定。按招聘计划比例最后一名笔试成绩相同者全部参加面试。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。面试主要测试考生的综合分析能力、组织沟通协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等。面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。

　　面试成绩由考官当场评判，采取去掉一个最高分和一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员的面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向考生宣布。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算应聘人员的考试总成绩。应聘人员笔试、面试均参加且成绩有效，其考试总成绩方有效，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　应聘人员根据考试总成绩由高分到低分依次确定进入考察体检人选，同一招聘岗位出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检人选，笔试成绩也相同的组织加试。

　　进入面试人员需缴纳面试考务费70元。面试时间、地点另行通知。

考察和体检

　　根据招聘计划，由高分到低分等额确定考察体检人选。

　　根据招聘岗位要求，采取多种形式对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力等方面的情况进行综合考察。考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》和《干部人事档案工作条例》要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在材料弄虚作假、个人经历不实等问题进行认真调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

　　体检参照《公务员录用体检标准》在县级以上综合性医院进行，体检费用由参加体检人员承担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　考察体检过程中，因弃权或不合格等原因造成的空缺，从同一岗位参加面试的人员中按成绩由高分到低分的顺序等额递补，拟聘用人员公示后产生的空缺不再递补。

其他

　　1、在公开招聘组织实施过程中，按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对工作安排进行适当调整，届时如有变动将在报名网站及时公布。

　　2、此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　此次招聘的相关信息将在“孔子故里·中国曲阜网（http://www.qufu.gov.cn/）”的“部门导航”→“市人力资源和社会保障局”的“人事考试”专栏发布，请考生随时关注。应聘人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。考生报名时所留电话要保持畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。http://m.sdsgwy.com/

　　咨询电话：0537—4498402

　　本简章由曲阜市事业单位公开招聘工作（综合类）办公室负责解释。

　　曲阜市事业单位公开招聘工作（综合类）办公室

　　2022年1月18日

山东济宁曲阜市事业单位2022年招聘工作人员岗位表

附件3

同意报考证明信

注：1、单位名称一栏，在职人员填写现工作单位名称，定向委培生填写定向委培单位名称，已签订就业协议的2022年应届毕业生填写签订协议单位。

    2、落款时间为出具证明的当天，不得为空。