重庆市南川区事业单位2022年招聘33名工作人员

（二）面试

面试由区人事综合管理部门组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。面试具体时间地点等事项将在南川区人民政府网（网址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/）政务公开栏公布，请考生及时关注。。

面试分为专业技能测试和综合面试，面试中各测试项目分值均为100分，综合面试与专业技能测试时间均不低于10分钟。其中，A类岗位均须进行专业技能测试及综合面试，B类岗位只进行综合面试。A类岗位专业技能测试采取试讲形式进行，试讲时间为10分钟，主要测试报考人员的教学设计能力、课堂教学艺术等。综合面试方式为结构化面试，主要对语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

（三）考核总成绩计算

考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

1.A类岗位

组织笔试的：考核总成绩=笔试成绩×40%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×30%

未组织笔试的：考核总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%

2. B类岗位

组织笔试的：考核总成绩=笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%

未组织笔试的：考核总成绩=综合面试成绩

体检和考察

体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员考核总成绩从高到低1:1等额确定。当考核总成绩相同时，依次按符合岗位招聘条件的学历层次、专业技能测试成绩、综合面试成绩、公共科目成绩高者优先；若仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。

体检由区人力社保局按规定组织实施，体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，区人力社保局或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，由招聘单位主管部门会同区人力社保局按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。

对报考人员的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实的，其缺额按面试人选递补规则进行递补；在面试组织实施后查实的，其缺额不再递补。

若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额可按总成绩高低顺序的规则递补1次。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。可递补的缺额是否执行递补，由事业单位人事综合管理部门依据考生考核总成绩及其综合素质、专业素质及人岗相适度研究后明确意见。需递补的，按该岗位报考人员考核总成绩从高到低依次递补，且递补人员的面试成绩不得低于70分，或不低于同一面试小组中面试成绩在60分以上人员的面试平均成绩。

公示

考试、面试、体检、考察、疫情防控等有关事宜，将通过南川区政府网（网址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/）政务公开栏公布，请应聘人员及时关注。

拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及、所学专业及学历（学位）、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。

其他

（一）本简章由南川区人力社保局负责解释。报名、资格审查、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请按附件1中的联系电话咨询所报考的单位或部门。

（二）考试考务咨询电话：023-71420469；023-81110585。

重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。http://m.sdsgwy.com/

重庆市南川区事业单位2022年招聘工作人员岗位表

附件2

机关事业单位工作人员诚信应聘承诺

 附件5：

南川区事业单位2022年一季度考核招聘工作人员

现场资格审查表

报考单位：                              报考岗位：

注：本表需单面或正反面打印。进入现场资格现场审查的考生本人填写1份，贴近期免冠相片一张，在现场资格审查时交工作人员。

 附件4

现场报名及资格审查所需材料

1.本人身份证原件和复印件；

2.在境内高校毕业的报考人员，须提交毕业（学位）证书原件及复印件，其中2022年应届高校毕业生须提供学校盖章的就业推荐表原件及复印件、学校盖章的成绩单原件及复印件、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》一式三份；在国（境）外高校毕业的，须出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证，其中境外高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的须提供入学证明、各学年成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料原件和复印件；
    3.《现场资格审查表》原件（附件5）；

4. 招聘岗位要求的职业（执业）资格证书的原件和复印件；受新冠疫情的影响，教师招聘岗位要求取得但暂未取得相应教师资格证书的人员，可持《师范生教师职业能力证书》（或学校出具的符合免试认定中小学教师资格的证明）、在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩）原件和复印件报名。

5.应聘人员属市内机关事业单位工作人员，须提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》；

6.新冠肺炎疫情防控相关证明（详见附件6）；

7.1寸近期彩色免冠照片3张。