2015年湘西事业单位招聘考试试题及答案解析【完整版】

发布时间:2015年12月23日
 1、请长按红色复制公务员考试信息网公众号 ,也可以点击右侧的按钮
 2、在微信公众号搜索并关注官方公众号。
 3、回复大礼包,获得30G公务员、事业单位、教师(视频、真题、题库、教材等)资料!
11 . 公务员权利是指法律对公务员在履行职责、执行国家公务的过程中可以做出一定行为、要求他人作出某种行为或者抑制一定行为的许可和保障。根据以上定义,下列不属于公务员权利的是()

 

A:公务员全心全意为人民服务

 

B:公务员获得工资报酬,享受福利、保险待遇

 

C:公务员获得履行职责应当具有的工作条件

 

D:公务员对机关工作和领导人员提出的批评和建议

 

答案:A。题目详解:全心全意为人民服务并不是公务员往履行职责、执行国家公务的过程中可以做出一定行为、要求他人作出某种行为或者抑制一定行为的许可和保障,而是公务员的义务之一。BCD三项都属于公务员权利,故答案选A

 

12 . 科学家们运用有关原理,在其他情况保持不变的条件下,根据心肌梗塞病情发展越厉害,头发中的含钙量就相应的越加减少的事实,即头发含钙量的减少状况与心肌梗塞病情的发展之间有定量的共变关系,得出了结论:通过对头发中含钙量的分析,是可以预断心肌梗塞病情的发展状况的。这一结论的得出运用了()

 

A:演绎推理

 

B:归纳推理

 

C:类比推理

 

D:求因果联系的逻辑方法

 

答案:D。题目详解:这是探求因果关系的逻辑方法之一——共变法。

 

13 . 加拿大演员大山,有一次在北京郊外开车超过规定时速,被交警拦住。大山问:“一小时行驶多少公里才罚款?”交警说:“时速达到80公里就得罚款。”大山说:“我开车才半个小时,还没超过50公里呢。”交警一愣。大山又辩解开了:“这样吧,在剩下的半小时里,我只跑29公里,你们不妨跟着我,如果超过了一米,我不但认罚,还请你们吃涮羊肉!”交警一听,哭笑不得,一时竟不知如何与他理论了。 对这段话中大山的辩解,理解准确的是( )。

 

A:交警讲的“时速”是以小时为时间单位的,大山却认为是一个小时行驶的路程

 

B:他前半时跑50公里,后半时跑29公里,不应受罚

 

C:他犯了“偷换概念”的逻辑错误

 

D:他是逻辑曲用,不乏黑色幽默

 

答案:D。题目详解:本题属于细节判断题型,主要考察局部精读类,本题对应的解法是识别陷阱类型中的推理不当,大山是知道时速和超速的关系,因此他故意偷换概念而非真的是有逻辑错误,他是故意曲解时速的概念为自己辩解,把“时速”曲解为“一个小时共行驶的路程”。所以,本题答案为D选项。

 

14 . 火山:岩浆()

 

A:小麦:面包

 

B:海洋:岛屿

 

C:汽车:尾气

 

D:地下水:喷泉

 

答案:C。题目详解:火山在活动时会排出岩浆,汽车在行驶时会排出尾气。

 

15 . 就业歧视,是指用人单位没有合法依据,对未来潜在的就业人员自行作出各种限制性条款,从而排除了本该符合相关职位人员的平等就业权的一种现象。根据上述定义,下列属于就业歧视的是()

 

A:某高等艺术院校发布《招生简章》要求女性报考者身高达到160CM,男性要达到175CM

 

B:某国有煤矿招聘井下作业矿工,要求应聘者为男性

 

C:某公司招聘普通文员,要求应聘者为未婚女性

 

D:某高校招聘教师,新聘教师若有本地户口安家费为1万元,若无本地户口安家费仅为5千元

 

答案:C。题目详解:本题是”属于型”。要求找出属于”就业歧视”的一个选项,分析定义可知,要归类于”就业歧视”,必须符合以下条件:1)用人单位,(2)没有合法依据,(3)对未来潜在的就业人员自行作出各种限制性条款,(4)排除了本该符合相关职位人员的平等就业权。A项所说的”高等艺术院校”(隐含:不是用人单位),不符合归类条件1,排。B项所说的”某国有煤矿招聘井下作业矿工,要求应聘者为男性”(隐含:有合法依据),不符合归类条件2,排除。D项所说”招聘教师”对有无户口本的人所给安家费不同(隐含:有无户口本都可以招聘,也就是对用人条件没有限制),不符合归类条件3,排除。只有C项,对”已婚女性”作出了就业限制,符合”就业歧视”的定义要求。所以,正确选项是C

 

16 . 气质是人的个性心理特征之一,它是指在人的认识、情感、言语、行动中,心理活动发生时力量的强弱、变化的快慢和均衡程度等稳定的动力特征。主要表现在情绪体验的快慢、强弱、表现的隐显以及作的灵敏或迟钝方面,因而它为人的全部心理活动表现染上了一层浓厚的色彩。它与日常生活中人们所说的“脾气”、“性格”、“性情”等含义相近。从上述内容可以看出“气质”这个定义不包含下列哪项内容?()

 

A:气质是表现在心理活动的速度、强度、灵活性方面的动力特性

 

B:气质可以通过情绪、动作等外在表现来体现

 

C:气质具有稳定性和可变性

 

D:气质好的人脾气小,反之则脾气大

 

答案:D【解析】AEC三项均能从上述定义找出,D项不符合定义的含义,气质好坏与脾气大小之间并没有必然性。

 

17 . 为加快文件的传递,可采用(,)。  

 

A:逐级行文  

 

B:多级行文  

 

C:越级行文  

 

D:直接行文  

 

答案:B

 

18 . 下列选项中不属于国际科学小组研究内容的一项是:(

 

A:以硫酸铁为“肥料”促进南极海域微生物的生长以减缓全球变暖的速度

 

B:向南极海域倾倒硫酸铁

 

C:向南极海域投放硫酸铁以增加浮游生物数量

 

D:向南极海域释放硫化六氟化合物示踪剂

 

答案:C。题目详解:原文中说明投放硫酸铁可能造成的后果是增加浮游生物,是否会产生这样的后果还无定论,并且这也不是实验愿意看到的结果。C项的“以增加”表明实验的目的是为了增加浮游生物。这明显与原文是不符的。所以选择C项。

 

19 . 请示的目的能否实现,关键是()。

 

A:请示理由是否充分

 

B:文本结构是否完整

 

C:表述语言是否流畅

 

D:逻辑层次是否清楚

 

答案:请示是下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示,对某项政策界限给予明确,对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文,是应用写作实践中的一种常用文体。请示内容包括提出请示事项和阐述说明道理或事实两项内容。提出请示事项要详细,阐述说明道理要充分,只有这样才能使有关领导心中有数,易下决心。

 

20 . 媒体不是审计署,不可能动用那么多注册审计师、会计师,利用几个月甚至半年时间,去一一( 每一个( ),审查每一张报表。

 

A:核对数字

 

B:审核数据

 

C:核对数据

 

D:审核数字

 

答案:C。题目详解:“审核”表示审查核定,“核对”表示检查或核实以确认,通过阅读题干,不难发现“核对”更适合上下文,排除BD;而“核对”通常与“数据”搭配,而不是“数字”。故正确答案为C

 

上一页  [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] 下一页

浏览过本文的人,还浏览过:
人事考试网湘西人事考试网
 ★ 关注官方公众号,领100元 ★ 
方法一:将二维码保存到相册,微信打开扫一扫,从相册打开二维码即可领取。
二维码
方法二:在微信搜索“公务员考试信息网公众号”,关注即可领取。

 ★ 在线题库 ★ 
 ★ 各地人事考试网 ★ 
 ★ 更多考试 ★