芜湖市中小学2022年招聘123名新任教师

(六)专业测试

专业测试工作由市、县(市)区教育部门负责组织实施。专业测试工作开展前，在市、县(市)区教育部门网站公布所属招聘单位参加专业测试的人员及其笔试成绩、名次，同时注明专业测试的时间、地点、内容、方法、联系电话、监督电话等事项。

专业测试满分为100分，采取上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平、综合素质能力和仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

专业测试工作结束后，市、县(市)区根据报考人员的总成绩(总成绩=笔试合成成绩÷1.2×50%+专业测试成绩×50%，在统计过程中均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入)，按照与招聘岗位计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

(七)体检与考察

市、县(市)区教育主管部门对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时须有当地政府纪检监察部门现场监督。

考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)、信用情况以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)。

对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

(八)公示与聘用

市、县(市)区按照规定在教育部门相关网站公示拟聘用人员名单，公示时间为7天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批相关手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年8月31日前提供招聘岗位所要求的学历、学位证书、教师资格证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

相关县(市)区教育局要按照高分优先择岗的原则，明确聘用人员具体任教学校。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

有关事宜

本《公告》由市教育局负责解释。

2022年度芜湖市中小学新任教师公开招聘有关政策及笔试、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时市、县(市)区教育部门网站查询。

本次招聘组织的笔试和专业测试，市教育局不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

县(市)区教育部门咨询服务和纪检监督部门举报电话(详见附件3)，于正常办公时间使用。

政策咨询电话：0553-3860324

监督举报电话：0553-3932100

应聘者网上报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。http://m.sdsgwy.com/

特此公告。

芜湖市教育局

2022年3月4日

芜湖市中小学2022年招聘新任教师岗位表

附件2

市、县（市）区公告查询网址

 附件3：

县（市）区教育部门和纪检监察部门联系电话

 附件4：芜湖市中小学教师招聘考试系统二维码