招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发[2021]18号）要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘初级岗位工作人员37人。
招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)；
2.遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。)；
3.应聘人员年龄在40周岁以下（1981年3月28日以后出生）；
4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
5.具备招聘岗位所需要的其他条件；
6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）,在读的非应届毕业生,不得应聘；因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的人员,被开除党籍的人员,被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）人员,以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规[2019]1号)规定情形的岗位。
招聘程序
（一）发布招聘信息
通过省人力资源社会保障厅网站（http://hrss.shandong.gov.cn）和济宁学院网站（http://www.jnxy.edu.cn/）面向社会发布招聘信息。
（二）报名
报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2022年3月28日9:00-4月1日16:00。
查询时间：2022年3月29日9:00-4月4日16:00。
报名方式：报名人员登陆济宁学院官网（http://www.jnxy.edu.cn）报名窗口进行报名，并请及时登录报名系统查看报名审核状态。经学校初审通过的，报名信息不能更改。每人限报一个岗位，兼报多个岗位者取消应聘资格。
报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况在济宁学院人事处（人才工作处）网站（http://rs.jnxy.edu.cn）予以公布。
（三）资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人报名材料及相关资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
拟录用的毕业生须在2022年7月31日前取得相应的学历、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书，否则取消录用资格。经笔试进入面试范围的应聘人员需参加现场资格审查，具体时间、地点及要求将在济宁学院人事处（人才工作处）网站（http://rs.jnxy.edu.cn）予以公告。
考试
考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定进行。打印笔试准考证（《准考证》正反两面在使用期间不得涂改，背面必须为空白，无需彩打。考生凭“准考证”及居民身份证按规定时间进入考场，对号入座。入座后将上述证件放在桌面左上角，以便检查。切记核查准考证信息。如果发现信息有误或者任何细节存在的疑问请及时与报考点取得联系，以免影响我们正常参加考试。）及诚信承诺书的时间，笔试和面试具体时间、地点及要求将在济宁学院人事处（人才工作处）网站（http://rs.jnxy.edu.cn）予以公告。
笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
教师岗位考试内容为与岗位相适应的专业知识和教育学、心理学、公共基础知识。辅导员岗位考试内容为教育学、心理学和公共基础知识。笔试总分为100分，设定合格分数线为60分。笔试结束后通过济宁学院人事处（人才工作处）网站公布笔试成绩及参加面试人选名单。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
面试
教师岗位面试采取试讲的方式，面试主要测试应聘人员的专业知识课堂运用能力、教学方法与技能、语言表达能力等。面试总分为100分，面试结束时公布成绩。试讲内容为大学本科相关专业一门基础课中的一节（即时抽取）。考生在开始面试前半小时进行备课，备课时间不超过30分钟。备课时间结束后考生进行试讲，试讲不使用多媒体，每位考生的试讲时间不超过15分钟。
其中教师31、32、33、34岗位采取试讲和专业技能测试的方式(试讲和专业技能测试的成绩分别占面试成绩的40%和60％),教师35岗位采取方法实操的方式。教师31、32岗位专业技能测试时间为90分钟，教师33、34岗位专业技能测试时间为15分钟，教师35岗位方法实操时间为30分钟。
辅导员岗位的面试采取答辩的方式。主要考察应聘人员的综合分析、组织协调、语言表达、反应应变等方面的基本素质和能力。面试总分为100分。每位考生的面试时间为10分钟。
对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线为70分，达到面试合格分数线的应聘人员方能进入考察体检范围。
面试结束后，考试总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60％的比例百分制合成。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。
对考试中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，一经发现，取消资格。
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