广东广州市增城区合生育才学校2022年招聘26名教师（第一次）

发布时间:2022年3月31日

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(三)面试

1.时间：2022年4月—6月(具体以增城区人民政府网站公告和学校微信公众号通知为准)。

2.地点：广州市增城区合生育才学校。

3.面试内容

(1)写一篇字——现场提供纸和内容。

(2)说一段话——即兴演讲或故事讲述。

(3)分析一个教育案例——现场答辩。

(4)展示一项特长——如果是器乐专长展示，自带乐器。

(5)展示一节说课——应聘人员按照学校指定的内容准备不超过10分钟的说课。课件可以根据各自情况自行安排，不作统一要求，但一定要有板书设计。学校提供电教平台。

4.面试结果公布方式：笔试、面试结束后10个工作日内，综合素质达到要求的应聘人员(按照职位招聘人数与应考人数不低于1:2的比例)，学校将以电话和短信形式通知本人进入教学能力测试(试教)环节;同时，参加教学能力测试(试教)环节的应聘人员名单将在增城区人民政府网站和学校微信公众号上公示。

(四)材料原件审核

笔试、面试结束后，学校将对进入教学能力测试(试教)环节的应聘人员进行资格审核。

1.审核地点：广州市增城区合生育才学校。

2.审核时间：具体以增城区人民政府网站公告和学校微信公众号通知为准。

3.进入资格审核人员本人到场参加审核，按照《材料审核目录表》(详见附件4)相关证明材料要求，携带个人身份证及相关材料(含原件和复印件)，现场参加资格审核。

4.凡不符合招聘条件、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格审核的，均取消其参加教学能力测试(试教)的资格。

(五)教学能力测试(试教)

1.时间：具体以增城区人民政府网站公告和学校微信公众号通知为准。

2.地点：广州市增城区合生育才学校。

3.测试内容：包括教学设计和试教。按报考职位相应的学科和对应学段的一节课内容撰写教学设计和试教，试教时间约20分钟。

4.教学能力测试(试教)先分职位抽签分组备课和撰写教学设计，再按抽签次序进行试教。

5.成绩公布：教学能力测试结束后，应聘人员的教学能力测试成绩学校将以电话或短信形式通知本人。

(六)考试综合成绩计算方式及公布方式

1.考试综合成绩的计算方式

考试分为笔试、面试和教学能力测试环节。面试仅作为优选考生的手段，不设合格线，结果不计入总成绩。笔试和教学能力测试成绩满分均为100分，合格线均为60分，按笔试占30%、教学能力测试占70%的比例计入总成绩。笔试没有达到合格线的不能进入下一环节。考试各环节成绩和总成绩均按四舍五入保留到小数点后两位。

2.考试综合成绩的公布方式

在笔试、面试和教学能力测试结束后20个工作日内，应聘人员的考试综合成绩以及是否被录取的初步结果，学校将以短信形式通知本人，同时，将在增城区人民政府网站和学校微信公众号上公告。

体检、复审、考核

(一)合并总成绩后，按拟招聘职位人数1:1的比例确定体检对象。教学能力测试成绩未达到合格线的不能列为体检对象。

(二)体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定执行。考生如对体检结果有疑问的，可在得到体检结果之日起3个工作日内提出复检申请，经批准后在指定医院复检，复检只能进行一次，复检费用由考生自己承担。

(三)考核内容及方式，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)规定执行。应聘人员所需提交考察材料以学校微信公众号通知为准。

公示、聘用及待遇

(一)公示：拟聘用人员名单将在增城区人民政府网站公示7个工作日，经公示无异议后，拟聘用人员须确保在2022年7月31日前按规定时间报到，签订聘用合同并实行试用期制。逾期未来报到的视为放弃聘用资格。

(二)待遇：聘用人员参照广州市增城区学校无编制人员工资福利待遇，并在合同中约定。

(三)符合广州市入户条件的，学校可以协助办理入户广州市的手续。

(四)学校可以协助办理教师人事档案保存在广州市南方人才市场的手续。

有关防疫要求

本次招聘各环节在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，应聘人员应当按照有关防控要求，做好报名、考试等工作。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时在学校微信公众号发布公告。应聘人员应持“健康码”经体温检测正常后参加现场考试和资格审核;参加应聘人员自备一次性医用外科口罩参加报名考试;国内中、高风险地区及考前14天内有国(境)外旅居史的应聘人员和仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者，不能参加本次应聘活动。