体检与考察
体检对象根据考试总成绩从高到低的排序，按招聘计划1：1确定。体检参照公务员录用体检通用标准以及相关规定执行，行业另有规定的从其规定。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检合格人员进入考察，考察工作由招聘单位的主管部门负责。报考乡镇(街道)事业综合服务中心联合岗位人员的考察由组织人社部门抽调乡镇(街道)人员分组实施。
考察参照中组部《公务员录用考察办法(试行)》规定执行。在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺员在该岗位面试合格的应聘人员中按总成绩从高分到低分进行递补。
体检、考察实施前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行。
公示与聘用
体检、考察合格人员确定为拟聘用对象，在绍兴市上虞区人民政府门户网进行7个工作日的公示。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，由招聘单位主管部门进行调查核实，并提出相应的处理意见，报纪委和人社部门核准。公示期满后，对反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，缺额将不再递补。
聘用人员纳入事业编制管理，上虞妇幼保健院信息技术岗位纳入报备员额制管理，聘用后在本区最低服务年限为5年。
乡镇(街道)基层事业综合服务中心联合招聘岗位，根据乡镇(街道)岗位上报的需求进行统一分配，岗位人数在2人(含)以上的按照考试总成绩从高到低进行择岗，如考试总成绩相同的，以笔试总成绩高的排位在前进行择岗;如笔试总成绩仍相同，以《职业能力倾向测验》成绩高的排位在前进行择岗。
本次公开招聘相关通知、成绩公布、体检、考察、公示等的信息在下列相关网站公布：
绍兴市上虞区人民政府门户网
(http://www.shangyu.gov.cn/)
上虞人才就业服务网
(http://www.syjob.com.cn/)
(六)本公告涉及招聘单位岗位类别、学历学位、专业等报考条件设置以及岗位聘用等事项由招聘单位(或主管部门)负责解释。绍兴市上虞区人力资源和社会保障局负责招聘工作的指导、管理和监督。敬请广大应聘者认真阅读招聘公告。未尽事宜（指没有提到、没有列出来的事项），将依据有关文件规定执行。
资格条件及专业设定等请咨询各用人单位主管部门，咨询电话见招聘计划表。
政策业务咨询电话：0575-82191179、0575-82120301。本次招聘由纪检监察全程监督，监督电话：0575-82215041。
在招考组织实施过程中，将根据新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作日期进行调整，请广大应聘人员及时关注相关网站，并给予理解和配合。m.sdsgwy.com
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