重庆开州教育事业单位2022年考核招聘79名人员

签订就业协议、体检和考察

    根据考生考试考核总成绩从高分到低分依次1:1等额确定体检人员，若总成绩出现并列，依次按学历、专业技能测试成绩、综合面试成绩、笔试成绩从高到低确定进入体检环节人员。若仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。

    当场确定的体检人员，系2022年应届毕业生的，与招聘单位现场签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称《就业协议书》）（请务必自带），《就业协议书》中明确违约行为以及违约责任。《就业协议书》由考生自备，请考生必须提前准备好，因考生个人原因未签订《就业协议书》者，视为自动放弃。

    体检由区教委会同招聘单位按规定组织实施，体检在指定的具有资质的区（县）级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不得进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内向区教委提出书面复检申请，经同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

    体检合格者，由区教委会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

    考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。

    对报考人员的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补；在面试组织实施后，查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。 

    若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额可按报考该岗位考生总成绩从高到低依次递补一次（递补人员的面试各科目成绩不得低于70分），拟聘人员一经公示，因各种原因出现缺额的不再递补。公示及以后环节放弃的由招聘单位报区事业单位人事综合管理部门纳入诚信档案管理，五年内不得报考开州区事业单位。

公示

    拟聘人员名单将在重庆市人力资源和社会保障网（http://rlsbj.cq.gov.cn/）上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。考生未在本简章规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。 

聘用及待遇

    经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。

    招聘单位与聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

    公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，解除聘用合同。

    聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，解除聘用合同。

    本次考核招聘人员一经聘用，须在开州区最低服务满5年方能交流、调动，未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。   

其他

    招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

    （一）资格审核贯穿招聘全过程，发现报考人员有弄虚作假等违纪违规行为的，即取消招聘资格。

    （二）本次考试不指定辅导书，不委托任何机构举办辅导班。以公开招聘考试命题组、专业培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。请考生提高警惕，谨防受骗。

    （三）参加笔试、资格复审、面试等环节的考生，自觉遵守疫情防控有关规定和要求。

    （四）考生在招聘期间须保持报名时所提供通讯全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由考生承担。

    （五）本简章由开州区人力资源和社会保障局会同开州区教育委员会负责解释。

    考试考务咨询电话：区人力社保局023-52218661、区教委023-52218021

    重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。m.sdsgwy.com   

》重庆开州教育事业单位2022年考核招聘人员岗位表

附件2

现场报名资格审查所需材料

1. 本人有效身份证原件及复印件一份。

2. 自荐书（包括本人基本情况、思想品德、毕业生就业推荐表、大学期间各科学习成绩、各类获奖证书、奖学金获得情况、社会实践情况等内容, 省部级以上“竞赛获奖”以国家机关〔或其办公厅（室）〕印发的正式公文为准）。

3.《开州区教育事业单位2022年二季度考核招聘工作人员现场报名登记表》（附件3）。

4.近期1寸免冠彩照2张，一张粘贴于《报名登记表》，另1张用于制作准考证。

5.请认真阅读《新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》并签名。（附件5）

6. 《岗位一览表》（附件1）中要求的其他材料，所有复印件均需查验原件。

 附件3

开州区教育事业单位2022年二季度考核招聘工作人员

现场报名登记表

报考岗位：                                                  岗位序号：

填表说明：请实事求是地填写，以免影响正常招聘工作。