资格审查与考核
（一）我中心将根据招聘的条件，对应聘人员进行资格审查，合格者将通知考核，具体时间、地点另行通知。
（二）考核分为笔试、面试两部分，由我中心统一组织，根据实际情况采取现场或网络考试形式，对应聘人员思想政治表现、职业素养、专业技能、岗位适应性等方面进行考核，笔试和面试成绩均采用百分制，合格分数线为60分，笔试成绩合格者全部进入面试。笔试成绩、面试成绩分别按照30%、70%的权重计入综合成绩。综合成绩合格分数线为60分，在综合成绩合格人员中，根据考试成绩排名顺序，按照1:1的比例确定参加体检及考察人选。
体检、考察和公示
单位统一组织考察、体检工作，考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、人事档案等，体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。
单位将考核、体检、考察合格的应聘者确定为拟聘用人员，拟聘用人员信息将在北京急救中心官网www.beijing120.com网站上公示7个工作日，公示期满无异议的按有关规定办理接收手续。
需说明事项
（一）从报名开始到招聘工作结束，考生应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。
（二）应聘者应按照招聘单位规定的时限及要求，配合完成考核、体检及接收等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
（三）资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，当事人承担由此产生的一切后果。单位对资格审查结果具有最终解释权。http://m.sdsgwy.com/
联系方式
联系人：北京急救中心人事科，刘老师；联系电话：010-66098022，010-66014339。
北京急救中心
2022年４月28日
北京人事考试网
