湖南湘南学院附属医院2022年招聘73名人才

(四)考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请湘南学院及省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例,核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

采取笔试与面试相结合的方式进行,按百分制折算成综合成绩,笔试及面试成绩各占综合成绩的50%,所有成绩均保留小数点后两位。

笔试:通过资格审查人员全部参加笔试,笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员的应聘岗位专业知识,总分100分。

面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按1:5的比例确定面试人员(分数并列者一并入围,报名人数达到开考比例但未达到入围面试比例的,则全部入围)。面试采取结构化面试方式,主要测评面试人员的专业知识、举止仪表、语言表达、组织协调、分析和解决问题的能力等,总分100分。

凡经批准降低开考比例,或实际参考人数未达到开考比例的,设置合格分数线60分(含60分)。未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。

所有岗位均设置综合成绩合格分数线为60分(含60分),如应聘同一岗位所有人员达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

应聘者参加笔试、面试均须携带居民身份证原件及准考证原件(身份证原件丢失者需持公安机关出具的带本人照片的户籍证明)。

本次考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。公开招聘工作中具体事宜通过湘南学院附属医院官网另行通知,各环节入围名单在医院官网公布。请应聘者随时关注医院官网。若因本人不及时关注相关信息而造成的后果,责任自负。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位数,综合成绩相同的以笔试成绩为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检与考察人员。体检参照公务员录用标准执行,应聘医学类岗位须加测青霉素过敏试验。如对青霉素过敏,则取消聘用资格。

体检合格者进入考察环节,主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补1次。

公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报湘南学院审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湘南学院网站、湘南学院附属医院网站公示7个工作日。

聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期限内)。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。http://m.sdsgwy.com/

咨询电话:0735-2325090(人力资源部)

举报电话:0735-2325393(医院监察室)

湘南学院附属医院

2022年5月6日

湖南湘南学院附属医院2022年招聘人才岗位表

附件2

湖南省事业单位公开招聘人员报名表

说明：1.报名序号由招聘单位填写。2.考生必须如实填写上述内容，如填报虚假信息者，取

消考试或聘用资格。3.经审查符合报名条件，由考生现场确认，此报名表由招聘单位留存。

4.考生需准备1寸彩色照片3张，照片背面请写上自己的名字。5.如有其他学术成果或课

题及需要说明的情况可另附。