山东菏泽东明县教体系统2022年引进300名高层次急需紧缺人才

考察与体检

　　（一）面试合格者按照面试合格成绩由高到低的顺序以1：1比例确定进入体检考察范围人选（出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定）。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。

　　（二）招聘单位将对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察不合格者取消其引进资格。

　　（三）因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从应聘同一岗位面试合格人员中依次等额递补。

公示与聘用

　　拟聘用人员名单在东明县人民政府网站（http://www.dmzf.gov.cn/）公示7个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实，影响引进的，取消其引进资格。公示期满无异议的，按规定办理人员编制手续和人事关系转移手续并签订聘用合同。省内师范类毕业生协议在山东省教育厅高校毕业生就业网上完成（网址：http://www.sdgxjy.com/），其他毕业生签订三方协议。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，享受国家规定的福利待遇。在办理人事关系转移手续前审核档案资料，若发现引进人员档案材料不符合公开引进高层次急需紧缺人才条件，取消其引进资格。为保持我县教师队伍的相对稳定，引进人员在东明县服务年限不低于5年（含试用期）。

其他

　　（一）此次东明县教体系统第二次公开引进高层次急需紧缺人才工作的有关通知、公告、公示等相关信息，将在东明县人民政府网站（http://www.dmzf.gov.cn/）发布，请应聘人员及时关注相关信息。因本人原因错过重要信息而影响引进的，责任自负。http://m.sdsgwy.com/

　　（二）为保证应聘人员身体健康，根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，现场资格审查、面试等过程中应当主动出示山东省电子健康码（绿码）、动态行程卡、48小时内的核酸检测阴性证明。应聘人员要注意个人防护，自备医用外科口罩，近期应注意做好自我健康管理。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

　　（三）其他未尽事宜以东明县教体系统引进高层次人才工作领导小组办公室解释或发布的信息为准。

　　咨询电话:0530-7228351、18366092739

　　2022年东明县教体系统引进高层次人才工作领导小组

　　2022年5月18日

山东菏泽东明县教体系统2022年引进高层次急需紧缺人才岗位表

附件2

2022年东明县教体系统第二次公开引进高层次急需紧缺人才报名登记表

本人郑重承诺：本人已熟知引进人才公告的内容及引进岗位的条件要求，以上所提供的个人信息、证件等真实准确，对因提供有关信息证件不实造成的后果，责任自负。

本人签名：                                填报日期：2022   年   月    日

附件4

2022年东明县教体系统第二次公开引进高层次

急需紧缺人才应聘人员健康承诺书

注：所有应聘人员入场前均须出示山东省电子健康码（绿码）、动态行程卡、48小时内的核酸检测阴性证明