考试方式
（一）开考比例：高端、紧缺岗位公开招聘不设开考比例。
（二）考核方式：通过资格审核完成报名人数﹥招聘人数5倍的岗位采取笔试+面试（考核）的方式；通过资格审核完成报名人数≤5倍的岗位，采取直接面试（考核）的方式。主要考核应聘人员履行岗位职责所需的专业知识和业务素质。
1.笔试：满分为100分，50分为合格线，不合格者直接淘汰。根据笔试成绩按1:3的比例确定拟面试人员名单。
2.面试（考核）：满分为100分，60分为合格线，不合格者直接淘汰。
3.总成绩=笔试成绩×40%+面试（考核）成绩×60%，总成绩60分为合格线，不合格者直接淘汰。若总成绩同分而无法确定进入体检程序的考生时，取面试（考核）成绩高者为先，如面试（考核）成绩仍同分，另进行加试，以加试成绩高者为先。只参加面试（考核）的人员，以面试（考核）成绩为最终成绩。
（三）考试时间和地点根据疫情防控形势，另行通知。
（四）考生必须携带有效期内身份证原件和准考证按照规定的时间参加考试，否则视同自动放弃；考生须按最新的新冠肺炎疫情防控要求落实防控措施，做好个人防护。
体检和考察
1．体检：根据考生的总成绩，按岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用个人自理。体检时间、地点另行通知。体检前，2022年毕业生需提供《毕业生双向选择就业推荐表》原件；在职人员必须提供单位同意报考证明。
2．考察：用人单位对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、个人信用、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。
公示和聘用
1. 对拟聘人员在锡山区卫生健康委网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议者由招聘单位按规定办理报批手续，经锡山区人社局审核同意后，发放《录取通知书》，办理事业进编手续。
2. 拟聘用人员应在规定期限内签订聘用合同，办理进编手续，逾期未办理者取消聘用资格。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。因考生个人原因未在规定日期前签订聘用合同或未与原单位解除劳动（聘用）关系的，取消聘用资格。聘用人员聘期（最低服务年限）为三年，试用期包含在聘期内。试用期满进行考核，考核不合格的，则取消聘用资格，重新自主择业。被聘用人员三年（两个考试周期）内未取得执业资格或相应技术职称的，由聘用单位解除或终止聘用合同。
3. 在办理聘用手续前，因体检、考察不合格或考生个人放弃资格等原因出现岗位空缺时，在报考同一岗位的合格成绩人员中按总成绩从高到低依次递补。
4. 招聘结束，将在“锡山区卫生健康委网站”及时公布应聘人员考核成绩，并通报岗位招聘进展和空缺等情况。http://m.sdsgwy.com/
纪律与监督
本次公开招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受监督。监督举报电话：锡山区人社局0510-88214281、锡山区卫生健康委0510-88203738。
本公告由无锡市锡山区卫生健康委员会负责解释。
无锡市锡山区卫生健康委员会
2022年5月20日
无锡人事考试网
