江苏南京市建邺区招聘71名社区专职工作者及劳动保障协理员

5、体检和政审

根据综合成绩，按照岗位招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定体检、政审人选。报考人员综合成绩相同时，按笔试成绩从高分到低分确定体检、政审人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。因体检、政审不合格出现缺额时，在报考人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

6、公示

体检、政审合格者作为拟聘用人员，在南京市建邺区人民政府网站上公示3个工作日。

7、聘用

公示无异议后按照相关规定统一办理聘用手续。

8、本次考试总成绩在一年内有效，自拟聘用人员名单公示期满之日起计算。在此期间，如因本次新聘人员离职，需替补人员的，按本次总成绩在原招聘岗位中从高分到低分依次递补。

管理和待遇

被聘用人员，由建邺区民政局、人社局统一分配至各街道社区工作（需兼任社区网格员），由各街道进行日常管理及绩效考核；由建邺区人才集团下属人力资源公司与其签订正式劳务派遣合同；正式聘用后薪酬按相关规定执行。

报名程序和方法

1、招聘信息查询

本次招聘相关信息可通过南京市建邺区人民政府网站（www.njjy.gov.cn）查询。

2、报名时间及方式

报名时间：2022年6月1日至6月6日下午17:00。

报名方式：网上报名。

资格初审结果通知：2022年6月8日未收到短信平台反馈资格初审结果的以及对资格初审结果有异议的报名人员，请于6月9日（9:00-12:00，14:00-17:00）间自行拨打报名咨询电话进行确认，逾期视为自动放弃报名资格。

3、报名咨询电话：025-52327600-8207、025-52327600-8006。

纪律与监督

1、凡发现考生提供虚假信息和材料、违反考试纪律或取得资格后（指取得笔试、面试、体检、政审和岗前培训等资格）无故放弃，一律取消考试或应聘资格。同时考生的这些不诚信行为将建档入库，并直接影响本人今后招聘考试的报名。

2、公开招聘工作，严肃招聘纪律，严格秉公办事，主动接受社会监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。

3、根据疫情防控要求，应聘人员在招考过程中，应主动向工作人员出示“苏康码”和14天行程卡，及48小时内核酸阴性证明，并配合检测体温。“苏康码”和14天行程卡为绿码，且经现场测量体温低于37．3℃、无干咳等异常症状的人员方可参加线下考试。应聘人员须全程佩戴口罩，做好个人防护，对拒绝体温检测、体温异常、不能提供“苏康码”和14天行程卡绿码核验信息及核酸检测报告、拒绝说明14天内有无国内疫情中高风险地区或国（境）外旅居史或与有新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者密切接触史等造成严重后果的应聘人员，取消相应资格。http://m.sdsgwy.com/

为方便社会和群众监督，设立监督电话：025-87778203。

建邺区劳动就业管理中心

建邺区民政事务服务中心

建邺区人才集团

2022年6月1日

江苏南京市建邺区招聘社区专职工作者及劳动保障协理员岗位表

附件二：

建邺区公开招聘报名登记表

报考职岗位：　岗位序号　　　

本人声明：上述填写内容真实完整，如有不实，本人愿意承担一切法律责任。

报考人（签名）：

年   月   日