招聘单位、岗位及人数
具体招聘单位、招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等信息详见《江苏省泗阳县2022年第四批次面向高层次人才公开招聘教师岗位简介表》（附件1）。
招聘对象
普通高校硕士研究生及以上学历毕业生（2022年应届生须在2022年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书）、经国家教育行政部门认证的海外留学归国研究生，并取得相应学位。
报考条件及相关要求
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，热爱教育事业，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件；
（二）年龄、专业、教师资格证等要求详见《岗位简介表》（附件1），其他相关政策，除本公告另有规定外，均参照《江苏省2022年考试录用公务员报考指南》相关内容执行；
（三）考生最迟须于2025年8月31日前取得相应学段学科教师资格证。高学段的教师资格可报考低学段的教师岗位，在规定时间内未取得相应教师资格证的依法解除聘用合同；
（四）志愿在泗阳县从事教育教学工作不少于5年；
（五）具备招聘岗位要求的其他资格和条件；
（六）有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人、在读的普通高校非2022年应届毕业生；
2.曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；
3.被机关事业单位辞退不满5年的；
4.受到记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的；
5.正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的；
6.机关事业单位工作人员2021年年度考核为不称职（不合格）等次的，或2020年、2021年年度考核均为基本称职（基本合格）等次的；
7.考生与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得报考与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位；
8.考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，不得报考。具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通2015（28）号、宿人社发〔2015〕190号等文件规定；
9.泗阳县内现有的在编教师。
考生在本次公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规（含不诚信）行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）予以惩戒。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
招聘程序与方法
本次招聘工作按照公布招聘事项、报名与审核、面试、公开选岗、体检、考察、公示和聘用备案等步骤实施。
（一）公布招聘事项
按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过“泗阳县人民政府网”（http://www.siyang.gov.cn/）向社会公布招聘信息。
（二）报名与审核
本次招聘采取现场报名方式，在泗阳县设招聘点进行现场报名，资格审核结果现场告知。报名时间为6月20日上午9：00—11：30，下午14：30—17：30，地点为泗阳县教育局412室（泗阳县北京中路10号），联系人：卜老师，联系电话：0527-80833037。
考生报名需要携带如下材料：
①信息填写完整的《江苏省泗阳县2022年第四批次面向高层次人才公开招聘教师报名表》（附件2，一式两份）。
②有效期内的二代身份证（正反面复印于同一张纸） 。
③所在学校出具的信息完整并盖章的《毕业生双向选择就业推荐表》《普通高等学校毕业生就业协议书》《学习成绩单》（2022年应届毕业生提供）。
④毕业证书、学位证书（2022年应届毕业生可暂不提供） 。
⑤教师资格证（考生若无规定的教师资格证，须提供《规定期限内取得教师资格证承诺书》（附件3））。
⑥2张本人近期正面免冠2寸证件照（与报名表一致）。
上述②至⑤项材料均需提供原件和相应复印件供审核。
考生务必诚信报名，填写的个人信息应真实、准确、有效。资格审核工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现考生报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格等，将随时终止或取消聘用资格。对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。
经审查，对不能按上述要求按时提供所有有效证件材料原件的、不符合政策规定或审核不合格等，取消其面试资格。考生对资格审核结果有异议的，应现场提出陈述申辩，逾期视为无异议。
（三）面试
面试地点：泗阳县致远中学（上海北路6号）；
面试时间：2022年6月21日（具体时间见面试通知书）。
报名审核通过人员进入面试环节，面试由泗阳县教育局组织，请考生保持通讯畅通，在招聘各环节因考生个人原因导致无法通知、联系到考生的，责任和后果由考生个人承担。
面试形式为模拟授课，主要考察考生的教育教学水平、组织协调能力、个性心理、仪表举止等综合素质和语言表达、板书等教学基本功，面试成绩当场告知考生。
面试成绩达到70分为合格，否则取消进入下一环节资格。根据考生面试成绩（面试成绩相同的，另行组织考试确定）从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定选岗人选。
泗阳人事考试网
