贵州黔西南州市场监督管理局下属事业单位2022年引进人才

体检

参加体检的人员，根据考生面试成绩由高到低按本职位计划引进数1比1的比例确定。体检在指定的县级及以上综合性医院进行，体检费用考生自理。未按时参加体检和体检不合格的，取消进入下一环节资格，根据线下面试成绩由高到低依次递补进行体检。体检工作于2022年7月底前完成。

考察

体检合格人员列入考察对象，由工作组抽调相关人员组成考察组开展考察。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。考察时还需进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。放弃考察或考察不合格者，取消拟聘用资格，根据面试成绩由高到低依次递补进行体检、考察。考察工作于2022年8月底前完成。

公示和聘用

经报名、资格审查、测试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，并对拟聘用人员在黔西南州市场监督管理局网站（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zscjgj_5135302/bmxxgkml_5135305/）进行不少于7个工作日的公示，接受社会监督。公示结束无问题或反映问题不影响聘用的，按程序报经黔西南州人力资源和社会保障局审核备案后办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予引进聘用；对反映有严重问题，一时难以查实的，暂缓引进聘用。

（一）新聘用人员试用期1年，最低服务年限不少于5年（含试用期）。

（二）试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用资格。聘用人员在聘期内不服从组织安排、不能正常履职的，将由单位解除聘用合同，终止人事关系。

（三）在引进工作中，资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人员条件不符合招聘岗位条件等要求情况的，取消进入下一环节的资格，对已办理正式聘用手续的，一经发现有弄虚作假行为的，解除聘用合同终止人事关系。

（四）2022届毕业的应聘人员须于2022年12月20日前取得应聘职位所要求的毕业证书、学位证书等材料，留学回国人员需提供教育部留学服务中心学历资格认证材料，并提交有关单位进行审核验证后，办理聘用手续，未取得职位所要求的相关证件等材料的，不予聘用，取消其进入下一环节资格。

待遇

此次引进的人员全部为事业编制，待遇按国家相关规定执行。

其他事项

（一）人才引进工作接受纪委监委和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规定，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。

（二）人才引进工作相关信息均在黔西南州市场监督管理局网站（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zscjgj_5135302/bmxxgkml_5135305/）进行公布，请考生密切注意，因考生未阅而造成的后果由考生本人承担，请各位考生相互转告。

（三）未尽事宜，由中共黔西南州市场监督管理局(州知识产权局)党组研究确定。

咨询电话：0859-3237597

监督电话：13518595118m.sdsgwy.com