体检
体检人选按招聘岗位的拟招聘人数，根据报考该岗位考生考试总成绩从高到低依次确定。如考试总成绩出现并列时，则依次按学历、职称及职（执）业资格高者确定。若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
体检由人事科组织。体检项目、标准参照现行的公务员录用体检项目及标准，并结合本行业或岗位实际要求执行。
国家、市区对体检有新规定的，从其规定。
体检在区级医疗机构进行。体检费用由考生自行承担。
体检时间、地点在考试总成绩公示结束后通知。如未按规定参加体检者视为自动放弃。
体检不合格或经确认自动放弃出现的缺额，在本岗位面试成绩达到60分及以上的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。递补人选考试总成绩出现并列时则按前述体检人选确定原则确定递补人员。
考察
体检合格的应聘人员由人事科牵头，会同招聘科室对其个人信息、政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、与岗位匹配性以及是否需要实行岗位任职回避等情况进行考察。
拟聘公示
考试成绩等有关事宜，在重庆市渝北区妇幼保健院微信公众号及院内公示栏公示。
考察合格确定的拟聘人员在重庆市渝北区妇幼保健院微信公众号及院内公示栏公示，公示时间为3天。
聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，填写《渝北区卫健系统临时工作人员个人情况表》和《渝北区卫健系统临时工作人员实名制管理信息表》送区卫健委人事科审批。
经审批同意聘用的人员，推荐与重庆空港人力资源管理有限公司签订《劳动合同书》，按医院规定执行相关工资待遇。
招聘的人员按规定实行试用期1个月，试用期包含在劳动合同期内。试用期满，经科室讨论考核合格者，予以正式用工，试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消招聘资格。
招聘人员单方面提出解除人事关系，如在由本院送去上级单位进修、规培者，按照进修协议、规培协议进行费用赔偿后方可退回派遣公司。
咨询电话：023-67195943
监督电话：023-67195005m.sdsgwy.com
附件1
渝北区妇幼保健院公开招聘临时工作人员报名表
|
姓 名 |
|
性 别 |
|
出生年月 |
|
照
片 |
|
|
政治面貌 |
|
身份证 号 码 |
|
联系电话 |
|
||
|
学 历 |
毕业时间 |
毕业学校 |
所学专业 |
||||
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
||||
|
现工作单位 |
|
现有职(执)业资格 |
|
现有专业技术职称 |
|
||
|
报考单位 |
|
报考岗位 |
|
家庭住址 |
|
||
|
本 人 简 历 |
|
||||||
|
诚 信 承 诺 |
本人承诺：符合报考岗位所要求的资格条件并对所填报信息及提交资料的真实性、有效性负责，如有虚假，则取消报考资格。
承诺人： |
||||||
|
审 查 意 见 |
审查人： 年 月 日 |
||||||
备注：1.请报考人员将本人具备的报考岗位要求的条件情况全部反映在此表内；
2.学历必须注明“普通高校全日制”或“国民教育”。
重庆人事考试网
