考察体检
考察、体检过程严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。
（一）考察。可根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并按照有关规定对考察对象的人事档案进行严格审核。严格教师准入的思想政治素养和师德考察，把入职前涉罪信息查询作为必要条件。招聘的教师要符合新时代中小学幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。根据《关于建立教职工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》（高检发[2020]14号），经查询发现有相关违法犯罪信息的，考察确定为不合格，不得聘用。招聘单位成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名及以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并形成考察合格或不合格的书面意见。
（二）体检。应聘人员应在体检公告规定的时间携带身份证、面试通知书等材料到指定地点集合，集体进行体检。体检在县级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
聘用和公示
考察体检合格的拟聘用人员在平阴县人民政府门户网（www.pingyin.gov.cn）公示7个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。受聘人员在规定时间内未办理就业手续或未到单位报到工作的，取消其聘用资格。聘用前出现的岗位空缺，在进入考察体检范围人员中按照总成绩由高分到低分等额递补。
聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员在聘用单位的最低服务年限为5年（含试用期）。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满由用人单位及其主管部门对受聘人员进行考核，考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。根据“先上岗、再考证”阶段性措施，先上岗人员在试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。
信息发布和其他
1.本次公开招聘有关事项均在平阴县人民政府门户网（www.pingyin.gov.cn）首页通知公告栏公布，应聘人员须及时查看，因自身原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。
2.本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.应聘人员必须保持手机24小时畅通，如更换手机号码请及时致电招聘咨询电话更新登记。
4.对招聘岗位资格条件等内容咨询的，请与招聘单位联系（招聘单位咨询电话详见《岗位汇总表》）。
5.其他未尽事宜，按照上级相关规定执行。
本简章由平阴县教体事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：平阴县教育和体育局0531－83101609，请在工作日期间 （上午8:30-11:30，下午2:00-5:30）拨打咨询电话。m.sdsgwy.com
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