体检
1.体检时间及地点：由锦屏县教育和科技局按规定确定体检时间和地点，并在面试结束后及时发布通知。
2.体检要求：参加体检人员数与设岗数的比例为1:1。按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算考试总成绩（考试总成绩按100分计算，即“考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%”），笔试、面试成绩和考试总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，从高分到低分确定参加体检人员，最后一名总成绩出现并列的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先聘用条件的依次以笔试成绩、我县规定的其他排序条件为依据，从高分到低分确定体检人员。锦屏县教育和科技局组织本县拟聘人员的体检工作。体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可以按总成绩高分到低分排名顺序依次递补，总成绩相同的，满足优先录取条件之一的进入体检（参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士研究生及以上学历学位毕业生优先），均满足或均不满足优先聘用条件的依次以笔试成绩，从高分到低分确定体检人员。如果笔试成绩也存在并列的，我县再次进行面试，以最终面试成绩的高低确定参加体检人员。
体检结束后，我县要按照《未成年人学校保护规定》（教育部令第50号）《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》（黔检会〔2019〕9号）和贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）》等要求对拟聘人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录进行线下入职审查。同时，还要按照《省教育厅办公室关于印发<教职员工准入查询平台运行实施办法（试行）>的通知》要求，通过“全国教师管理信息系统”准入查询平台对拟聘人员进行线上准入查询。入职审查和准入查询合格后，由锦屏县教育和科技局面向社会公布拟聘人员名单，公示期不少于5个工作日。
公布名单与签约上岗
1.公布名单：经体检和入职审查及准入查询合格、公示无异议后，由州教育局公布聘用人员名单，我县办理选岗和聘用等相关手续。
录取原则按照填报志愿及考试总成绩从高分到低分录取（即按“特岗计划”县<市>分类别：指国家“特岗计划”和县级“特岗计划”以县<市>为单位，按报考者所报县<市>、学段、学科考试总成绩从高分到低分依次进行录取），如未完成招聘任务出现空缺岗位，可在报考本县相应岗位人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补体检，如果在本县从高分到低分依次顺序递补还未完成录取指标，可从全州同学段同学科愿意调剂到本县的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补完成所需指标数，按照愿意调剂到本县体检合格后可录取到空缺岗位。
选岗原则由聘用人员在我县按考试总成绩从高分到低分的顺序在我县公布的学校中进行优先选岗，如果出现总成绩相同的，由笔试成绩高的优先选岗。
2.签订聘用合同：锦屏县人力资源和社会保障局、锦屏县教育和科技局要按照公办教师的聘用办法，于2022年8月15日前与聘用人员签订聘用合同，锦屏县教育和科技局统一对聘用人员进行岗前培训，并在2022年9月1日开学前派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动放弃。空缺的名额，可按有关规定依次递补聘用或者调剂计划。
3.上报聘用签约人员名单和报到时间：锦屏县教育和科技局将汇总审核后的《黔东南州2022年特岗教师招聘工作统计表》盖章后扫描版、电子版通过贵州电子政务外网（协同）报州教育局人事科汇总。报到时间具体由锦屏县教育和科技局确定并通知。
待遇及政策保障
（一）“特岗计划”教师服务期为三年，服务期内纳入当地教师队伍统一管理。聘用期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行，由锦屏县财政局保障，确保特岗教师工资足额发放。在职称评聘、评优评先、年度考核等方面保证其同等条件下按规定享受与当地公办学校在编教师同等待遇。按规定纳入当地社会保障体系，依法缴纳社会保险（五险一金），切实维护其合法权益。
（二）锦屏县教育和科技局要做好入职前的师德教育与教学培训等工作。我县有关部门，要落实好周转宿舍等安排，切实解决特岗教师工作生活中的实际困难。
（三）特岗教师三年服务期满、考核合格且愿意留任的，由我县统筹按照人事管理相关规定及时纳入当地教师编制，落实教师工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄和教龄，工龄和教龄时间以特岗教师实际缴纳社保的时间为准。办理接转手续时，我县不得对特岗教师增设考试、体检等项目，接转后不再实行试用期。对重新择业的，我县要为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。
工作要求
（一）要高度重视。锦屏县教育和科技局要积极主动向当地党委、政府汇报，寻求支持。各相关单位要在试卷运输保存、资格审查、考务组织等方面通力合作。要严格落实保密要求，确保招聘各项工作平安、稳定、有序进行。
（二）要充分发挥党组织的领导和把关作用，严格教师准入的思想政治素养和师德考察，把入职前涉罪信息查询作为必要环节。严把教师队伍入口关，严格落实线下入职审查和线上准入查询制度。
（三）特岗教师实行合同制管理，由锦屏县人力资源和社会保障局和锦屏县教育和科技局与特岗教师签订聘用合同。
（四）锦屏县教育和科技局要在特岗教师上岗任教前加强岗前培训，帮助特岗教师尽快适应教育教学工作。对三年服务期内的特岗教师进行培训、管理和考核等工作，围绕高素质专业化创新型教师队伍的建设目标，制定培训规划，强化师德师风教育，规范教师从教行为，落实立德树人根本任务。结合特岗教师数据库建设，及时掌握特岗教师的基本信息，加强动态管理，要及时更新“全国教师管理信息系统”中特岗教师数信息，严格审查把关。要做好特岗教师服务证书编制和发放工作。
锦屏县教育和科技局于2022年10月1日前在“全国教师管理信息系统”中完成2022年新招聘特岗教师的信息录入。
（五）要大力宣传“特岗计划”的成果和特岗教师的先进事迹。深入挖掘特岗教师中的优秀典型，通过多种形式和渠道，广泛宣传特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹。加强对“特岗计划”在提升农村教育质量和取得成果方面的总结和宣传，努力营造实施“特岗计划”的良好工作氛围。
（六）要对成绩突出、表现优秀的特岗教师给予表彰。对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正。对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。
（七）要加大“特岗计划”实施工作的监查力度，严格按照“特岗计划”教师岗位设置要求招聘教师，特岗教师待遇保障、服务期满入编等政策落实不到位的学校要及时排查整改，整改不到位的学校下一年度不再列入“特岗计划”实施范围。
（八）特岗教师招聘的相关资讯将在锦屏县人民政府网上发布，报考人员应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通。
我县不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。资格审查及具体岗位条件相关问题，请拨打锦屏县教育和科技局电话咨询。
（九）咨询电话
黔东南州教育局：0855-8503442
锦屏县教育和科技局：0855-7222102
报名系统故障及咨询电话：13638505950 18608515603m.sdsgwy.com
锦屏人事考试网
