（五）体检及公示
1．体检时间及地点：按规定确定体检时间和地点，并在面试结束后及时发布通知。
2．体检要求：参加体检人员数与设岗数的比例为1：1。按照笔试成绩占50％、面试成绩占50％计算考试总成绩（考试总成绩按100分计算，即“考试总成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％”），笔试、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，从高分到低分确定参加体检人员，最后一名总成绩出现并列的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先聘用条件的从高分到低分确定体检人员。体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可以按总成绩高分到低分排名顺序依次递补，总成绩相同的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先聘用条件的依次以笔试成绩从高分到低分确定体检人员。如果笔试成绩也存在并列的，将再次进行面试，以最终面试成绩的高低确定参加体检人员。
体检结束后按照《未成年人学校保护规定》（教育部令第50号）《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》（黔检会〔2019〕9号）和贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）》等要求对拟聘人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录进行线下入职审查。同时，还要按照《省教育厅办公室关于印发＜教职员工准入查询平台运行实施办法（试行）＞的通知》要求，通过“全国教师管理信息系统”准入查询平台对拟聘人员进行线上准入查询。入职审查和准入查询合格后，面向社会公布拟聘人员名单。
（六）公布名单与签约上岗
1．公布名单：经体检和入职审查及准入查询合格、公示无异议后，由州教育局公布聘用人员名单，县教育科技局办理选岗和聘用等相关手续。
录取原则按照填报志愿（学段、学科）及综合成绩从高分到低分录取，如未完成招聘任务出现空缺岗位，可在报考本县且面试成绩合格人员中按高分到低分依次递补体检，如果在本县从高分到低分依次顺序递补还未完成录取指标，可从全州同学段同学科愿意调剂到本县的考生中从高分到低分依次递补完成所需指标数，按照愿意调剂到本县体检合格后可录取到空缺岗位。
选岗原则由聘用人员按综合成绩从高分到低分的顺序进行优先选岗，如果出现总成绩相同的，由笔试成绩高的优先选岗。
2．签订聘用合同：县人力资源和社会保障局、县教育科技局按照公办教师的聘用办法，于2022年8月15日前与聘用人员签订聘用合同，对聘用人员进行岗前培训，并在2022年9月1日开学前派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动放弃。空缺的名额，可按有关规定依次递补聘用或者调剂计划。
待遇及政策保障
（一）“特岗计划”教师服务期为三年，服务期内纳入县教师队伍统一管理。聘用期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行。在职称评聘、评优评先、年度考核等方面保证其同等条件下按规定享受与当地公办学校在编教师同等待遇。按规定纳入当地社会保障体系，依法缴纳社会保险（五险一金），切实维护其合法权益。
（二）做好入职前的师德教育与教学培训等工作。结合本县实际落实好周转宿舍等安排，切实解决特岗教师工作生活中的实际困难。
（三）特岗教师三年服务期满、考核合格且愿意留任的，由县人民政府统筹按照人事管理相关规定及时纳入本县教师编制，落实教师工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄和教龄，工龄和教龄时间以特岗教师实际缴纳社保的时间为准。办理接转手续时，不得对特岗教师增设考试、体检等项目，接转后不再实行试用期。对重新择业的，要为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。
工作要求
（一）要充分发挥党组织的领导和把关作用，严格教师准入的思想政治素养和师德考察，把入职前涉罪信息查询作为必要环节。
（二）特岗教师实行合同制管理，由县人力资源和社会保障局、县教育科技局与特岗教师签订聘用合同。
（三）在特岗教师上岗任教前加强岗前培训，帮助特岗教师尽快适应教育教学工作。对三年服务期内的特岗教师进行培训、管理和考核等工作，制定培训规划，强化师德师风教育，规范教师从教行为，落实立德树人根本任务。
（四）对成绩突出、表现优秀的特岗教师给予表彰。对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正。对不适合继续在教师岗位工作的，根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。
（五）招聘的相关资讯将在黔东南州人民政府网、州人力资源和社会保障网、台江县人民政府网、“贵州教育发布”公众号（微信号：guizhou＿edu）和教育部“24365校园招聘”平台上发布，报考人员应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通。
（六）咨询电话
台江县教育和科技局：0855－3840755
黔东南州教育局：0855－8503442
报名系统故障及咨询电话：13638505950 18608515603
疫情防控要求
根据贵州省、黔东南州有关疫情防控要求，对参加2022年“特岗计划”的考生，要按照《台江县2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘疫情防控方案》（详见附件2）要求执行，并如实填写《台江县2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘新冠肺炎防控个人承诺书》（附件4）。
监督投诉
州教育局和县纪检监察部门负责对招聘工作进行全程监督。报考人员如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向有关部门投诉。对违反规定的单位和个人，一经查实，将按规定严肃处理。
本方案由县教育科技局、县委编办、县财政局、县人力资源和社会保障局负责解释。http://m.sdsgwy.com/
台江县2022年“特岗计划”教师招聘疫情防控个人承诺书
姓 名： 性别： 年龄: 工作单位：
本人自觉遵守国家法律法规，自觉遵守新冠疫情防控各项管理规定，按照对自己负责、对他人负责、对单位负责的原则，承担疫情防控社会责任，郑重作出如下承诺：
一、本人和与本人一起共同生活的人员，14 天前(有或没有） 外出，特别是(有或没有） 外出到境外、省外其它疫点地区。
二、本人和与本人一起共同生活的人员，(有或没有） 患过新型冠状病毒肺炎、（是或不是 ） 无症状感染者，也（是或不是 ） 上述两类人员的密切接触者。14天以来，(有或没有） 因为发热、干咳、乏力等症状到医院就诊过。
三、本人和与本人一起共同生活的人员，14 天前(有或没有)
接触过从境外、疫点地区回来的人员。
四、本人一旦出现发热、干咳、乏力、腹泻等症状，第一时间向招聘工作领导小组办公室报告。
五、本人自觉接受各方监督。保证遵守新冠疫情防控有关规定，履行好疫情防控职责。
六、本人自愿承诺，以上情况如有瞒报、谎报，造成新冠肺炎疫情传播的，一经查实，由本人承担相应的法律和经济责任。
承诺人签字：
台江人事考试网
