面试内容
小学教师岗位面试采用片段教学的方式进行。重点考查面试人员的仪表仪态、行为举止、思维能力以及口头表达能力；知识水平和运用教育学、心理学等理论解决教育教学和学生管理中实际问题的能力；实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等能力，使用普通话提问、板书和讲解的技巧。片段教学内容选用人民教育出版社小学四年级的教材。面试满分为100分。
幼儿园教师岗位面试采用技能测试方式进行。技能测试内容为钢琴弹奏、视唱、舞蹈和简笔画。面试满分为100分。
面试程序
1.抽签。全体面试考生面试当天下午1：30到达候考室，由工作人员核查面试人员身份后，组织考生采取抽签方式决定同一学科的面试顺序。
2.备考。抽签结束之后，候考室工作人员将各组第一位考生带入备考室，备考室工作人员将已准备好的密封试题（每科各3份）交由考生抽取1份，并当场拆封后由工作人员将其考题记录在册，考生就抽取的题目在备考室进行备课。考生准备时间控制在30分钟之内，备考室工作人员负责计时。候考室工作人员按各组抽取顺序将下一名考生带入备考室。
3.面试。考生从备考室出来后，在工作人员引领下到面试室进行片段教学或技能测试。考生面试时只能向评委报告本人抽签的顺序号，不得以任何方式向评委透露或暗示本人的姓名等信息。面试过程需按规定严格控制时间，面试室配有专职计时人员，随时提示考生。
4.评分。评委以整数当场评分（评委7人），工作人员计算得分（去掉一个最高分和一个最低分，平均值保留两位小数），经现场人员签名确认后，现场公布面试成绩。面试成绩按满分100分计算。http://m.sdsgwy.com/
泰宁县教育局
2022年7月5日
泰宁人事考试网
