黄山市徽州区幼儿园2022年招聘14名编外教师

体检与考察

徽州区教育局对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检须在二级甲等以上综合医院进行，体检工作参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘〔2004〕56号)和《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时须有纪检监察人员现场监督。

考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在专业测试人员中按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。

公示与聘用

按照规定在徽州区教育局信息公开网公示拟聘用人员名单，公示时间为一周。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员，按照规定程序由徽州区教育局组织用人单位与拟聘用人员签订《劳动合同》。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。公示结束后不再递补。

选岗

公示无异议后，按照考生总成绩从高分到低分依次进行选岗，具体选岗时间另行通知。对因怀孕需要推迟部分项目体检的人员，暂不参加该岗位选岗，待体检、考察和公示完成后，再参加该招聘岗位空缺岗位的选岗。

工资待遇

由基本工资和绩效工资组成。基本工资参照新入编在职三级教师(十三级岗位)的薪级工资+岗位工资+基础津贴标准发放，绩效工资按当年在职教师同等测算办法单独核算，工作满一年的按核算数的60%计发，以后逐年增加5%，当年考核优秀的可另行增发5%，直至全额为止。

其他经济待遇结合连续工作年限实行浮动制。工作满一年，按照我区在职教师核发额度的60%执行，以后逐年递增5%，上限不超过在职教师核发总数的80%。

编外聘用教师的社会保险和住房公积金按照有关规定缴纳。在评优评先、专业技术资格申报、继续教育、工会活动等方面与我区在职教师享受同等待遇。

有关事宜

1.严格遵守疫情防控相关要求，考生参加笔试和专业测试时均须提供考试考前48小时内（以具体考试时间为准往前推算）核酸检测阴性报告（纸质版或电子版均可）、皖事通“安康码”为绿码和“通信大数据行程卡”无异常且体温低于37.3℃方可参加考试。

2.本《公告》由徽州区教育局负责解释。

咨询电话：

0559-3517105（徽州区教育局教师管理服务中心)

监督举报电话：

0559-3511800(徽州区纪委监委派驻徽州区卫生健康委员会纪检监察组)

0559-3515100(徽州区教育局)

0559-3583744（徽州区人力资源和社会保障局）m.sdsgwy.com

》黄山市徽州区幼儿园2022年招聘编外教师岗位表

2022年黄山市徽州区幼儿园编外教师招聘考试报名表

 报考单位：                               

说明：1.“报考单位”填写 “徽州区教育局下属事业单位”；

      2.“现户籍所在地”栏要填写详细地址；

      3.本表A4纸双面打印，须如实填写，经审核发现与事实不符的，报考人员责任自负。