（四）体检
根据考生总成绩，按岗位招聘计划数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人员；总成绩相同的，根据考生面试成绩从高到低确定参加体检人员。
体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《江苏省公务员录用体检工作办法（试行）》执行。
体检时间、地点另行通知，体检费用由考生个人承担。
（五）考察
考察采取联合政审与研究确定的方式。
（六）公示与聘用
根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，并公示5个工作日，接受社会监督。对反映有问题经查实不符合聘用条件的，不予聘用。
本次聘用人员合同试用期为3个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用并签订合同。考核不合格或违反试用期管理规定的，取消聘用资格，终止聘用关系。
岗位及待遇
本次聘用人员与江苏润栋劳务派遣有限公司签订聘用合同后，派遣到兴化市临城街道综合行政执法局工作，日常管理和考核由兴化市临城街道综合行政执法局负责。
试用期工资标准为2500元/月，试用期满后另行发放考核工资。聘用合同签订后按规定缴纳社会保险和住房公积金。http://m.sdsgwy.com/
本公告由江苏润栋劳务派遣有限公司和兴化市临城街道综合行政执法局负责解释。
咨询电话：15952659686（朱经理）
监督电话：0523-80213358（兴化经济开发区纪工委）
江苏润栋劳务派遣有限公司
2022年7月22日
兴化人事考试网
