东兴市中小学幼儿园2022年招聘153名教师

考察和体检

(一)考察。

1.笔试岗位考察人选的确定。面试结束后，根据报考人员的考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)。按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定考察人选。考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为考察人选。考试总成绩、面试成绩都相同时，以笔试成绩高的确定为考察人选。若以上成绩均相同时，通过加试答辩的方式确定人选。考察和体检人选确定后，东兴市教育和科学技术局在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)发布考察和体检公告。

2.免笔试岗位考察人选的确定。面试结束后，根据报考人员的面试成绩按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定考察人选。在招聘职数内出现面试成绩相同的报考人员，通过加试答辩的方式确定人选。考察和体检人选确定后，东兴市教育和科学技术局在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)发布考察和体检公告。

3.考察。考察工作由东兴市公招办组织实施。着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法情况、工作实绩、岗位匹配等。同时要对报考人员资格条件进行复查。考察组应当广泛听取意见，据实写出考察材料，并作出全面、客观、公正的考察结论。

(二)体检。

1.东兴市公招办负责组织体检人选的体检工作。体检工作严格按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)文件执行。体检费用(含增加体检项目和复检)由体检人选本人承担。体检人选对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检实施单位提交复检书面申请，当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。参加复检人员的体检结论以复检结论为准。

2.报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。

3.考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的，应从报考同一岗位面试合格的人员中按综合成绩由高分至低分依次递补，并按照前款要求对递补人员进行考核和体检。

公示和聘用

(一)公示。

对考察体检合格的报考人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议的，东兴市公招办及时进行复查。

(二)聘用。

1.经公示无异议后，或有异议经核实不影响聘用的人员，按有关程序、规定报批聘用。具体做法参照《事业单位人事管理条例》进行管理和使用。拟聘用人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾地不报到上班按自动放弃聘用资格处理。

2.招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期一般为3至6个月。受聘人员为初次就业的高校毕业生，试用期可以延长至12个月，试用期包括在聘用合同期限内。

3.使用聘用教师控制数的人员，不办理入编手续，在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇。

工作要求

(一)招聘工作领导小组各成员单位要切实加强招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作平稳顺利实施。

(二)公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保障招聘工作的公开、公平、公正。

(三)招聘工作领导小组各成员单位要严格按照相关疫情防控工作要求，做好招聘工作期间的疫情防控工作。凡涉及招聘工作的各项时间节点如有调整，将根据我市疫情防控形势经科学研判后决定，报东兴市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部批准后，在控制规模、确保安全前提下开展。

(四)报考人员应严格遵守疫情防控相关规定，违反疫情防控相关规定的，责任由报考人员自负。

(五)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

(六)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(七)严肃招聘工作纪律。对违反公开招聘纪律的工作人员，同样按照人社部令第35号有关规定从严处理。对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对有违反下列规定情形之一的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段帮助他人获取应聘资格的。

2.工作人员指示、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的。

3.故意泄漏考试题目的。

4.有违反规定，影响招聘公平、公正进行其他情形的。

注意事项

(一)凡涉及本次公开招聘的重大事项或本方案未尽事宜，由东兴市直接面试公开招聘中小学幼儿园教师工作领导小组研究决定。

(二)本次公开招聘考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

(三)本方案由东兴市公招办负责解释。

咨询电话：0770-7681247、0770-7675110m.sdsgwy.com

附件7：

2022年东兴市公开招聘中小学幼儿园教师（免笔试）报名登记表

附件8:    

2022年东兴市公开招聘中小学幼儿园教师（笔试）报名登记表