(三)面试
1.领取面试准考证时间:2022年8月11日(9:00-17:00)。
2.面试时间及地点:详见面试准考证。
3.面试要求及方式:(1)以选调岗位计划数与面试人数1:3的比例,按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员(不足1:3比例的全部进入面试);(2)参加面试人员需带笔试准考证、有效居民身份证(含有效临时居民身份证)原件,并于2022年8月13日上午7:30到达试讲地点;(3)面试的方式为试教。
4.试教内容:以教师基本修养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止等为主。采用现场打分方式进行,总分值为100分。
5.发布公布:考生考试总成绩在“万山网”(网址:http://www.wsxw.gov.cn/)、“万山区人民政府网”(网址:http://www.trws.gov.cn/)进行公示。公示期为3天。
7.考试总成绩计算办法:考试总成绩=面试成绩+加分分值。
(四)确定拟选调人员
1.以选调岗位计划数与拟选调人数1:1的比例,按考生考试总成绩从高分到低分依次确定拟选调人员,并在“万山网”(网址:http://www.wsxw.gov.cn/)、“万山区人民政府网”(网址:http://www.trws.gov.cn/)进行公示。公示期为3天。公示期间如有举报,经核查不符合条件的,取消选调资格,缺额按总成绩从高到低依次递补。
2.若2022年秋季学期城区中小学新增学生幅度过大,导致部分学科教师十分紧缺,所缺学科教师数经“区选调办”审定后,不再开展选调工作,依据本次选调考试总成绩,参照本《方案》有关规定,按总分从高到低增补确定拟选调人员。
(五)选岗
确定的拟选调人员按照由高分到低分依次进行选岗。在规定时间内拟选调人员迟到的,选岗顺序依次排在最后一位选岗。
(六)办理调动手续
公示结果不影响选调的,由区教育局完善确定的拟选调人员基本信息后,报区人力资源和社会保障局行文,区委编办、区教育局配合办理调动手续。拟选调教师须在原任教学校完成本学期相关工作后,于9月30日前将本人人事、工资、组织关系等转入选调学校,服从选调学校岗位设置和管理,按照新岗位或职称享受相应工资及福利等待遇。在规定时间内未办理的,取消选调资格,缺额是否递补由“区选调办”研究确定。http://m.sdsgwy.com/
本方案由“区选调办”负责解释,未尽事宜由铜仁市万山区人才工作领导小组研究确定。
咨询电话:0856-3523212(区教育局)
监督电话:0856-3521007(区纪律检查委员会、监察委员会)
铜仁市万山区公开选调教师工作领导小组办公室
2022年8月4日
| 附件2: | ||||||||||
| 铜仁市万山区2019年公开选调教师报名表 | ||||||||||
| 学 段: | 报名序号: | |||||||||
| 姓 名 | 性别 | 民族 | 出生 年月 |
照片 | ||||||
| 政治面貌 | 参加工作时间 | 职称 | ||||||||
| 报考学校 | 报考 学段 |
报考职位 | 职位 代码 |
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| 现任教学校 | 任教 学科 |
联系 电话 |
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| 全日制学历 | 毕业学校 | 专业 | ||||||||
| 最高学历 | 毕业院校 | 专业 | ||||||||
| 近三年 主要奖惩情况 | ||||||||||
| 近三年 考核情况 | 2016年 | 2017年 | 2018年 | |||||||
| 工作简历 | ||||||||||
| 本人承诺 | 本报名表所填信息真实准确,所提交的证件和照片真实有效。如有虚假,由此产生的后果由本人承担。若因选调学校职称岗位不足,自愿降级聘任。 承诺人签字: 年 月 日 |
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| 现任教学校 是否同意报考的意见 |
经研究,同意该同志参加万山区2019年公开选调教师考试。 | |||||||||
| 审查人签名: 单位公章: | ||||||||||
| 年 月 日 | ||||||||||
| 区选调办 审查意见 | 区选调办复核意见 | |||||||||
| 审查人 签名: |
年 月 日 | 复核人 签名: |
年 月 日 | |||||||
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