湖北十堰市郧西县2022年招聘55名高中和幼儿园教师

(三)面试

1．面试时间、地点另行通知。

2．参加面试的考生缴纳面试费50元。农村建档立卡贫困对象、城乡低保对象和城乡特困救助对象，免收面试费。

3．专家面试组现场实名评分，满分为100分。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力。高中教师岗位面试主要以无学生讲课的方式进行，幼儿园教师岗位面试主要以才艺展示的方式进行。面试分数应当场向考生公布并由考生签名确认。

4．考生在面试开考前10分钟未到达指定面试地点或者弃考的，取消其面试资格。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

（四）综合成绩计算

幼儿园教师岗位考生综合成绩采用百分制计算（计算到小数点后两位），笔试成绩占40%，面试成绩占60%。岗位录取人数最后一名综合成绩相同时，以面试成绩高者优先；如面试成绩再相同，以学历高者优先；如学历再相同，则进行加试，加试时间、地点另行通知。

体检、考核

体检、考核由县人社局、县教育局统一组织。根据岗位计划依据考试成绩由高到低的顺序，按1：1的比例确定体检、考核人选。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施，费用由考生自行负担。

受检人对体检结果提出异议的，经招聘工作领导小组同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。申请复检的，由申请方负担复检费用。考生未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结论合格，再行办理聘用手续。因考生放弃体检资格或体检不合格不予聘用的，可按综合成绩从高分到低分依次递补考生进行体检。

考核采取函调、实地考察等方式，重点审查考生的学籍档案和现实表现，提交《政审考核表》，了解其在校期间、待业期间、工作期间的综合表现情况。考核工作要做到全面、客观、公正。体检、考核不合格者，按综合成绩依次递补，并确定拟聘人选。

公示、聘用

1．考生经考试、体检、考核合格和公示无异议后，予以聘用，最低服务期为五年。笔试成绩、面试成绩、综合成绩和拟聘人选均通过郧西县教育局政府信息公开网站公示。拟聘人选公示7个工作日，期满无异议后，按照规定办理聘用手续，签订聘用合同，纳入人事统一管理。

2．对考察合格者，由县教育局按照考生考试成绩由高到低的顺序，统一组织考生公开选岗。被聘人员无正当理由逾期(自接到招聘单位聘用通知7个工作日内)不报到的，取消聘用资格，取消后空缺的岗位不再递补。

3．对被聘人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满考核合格的，办理转正定级手续；不合格的，取消聘用。

防疫要求

在招聘过程中，要落实好疫情防控有关要求，强化各项防疫措施，确保招聘工作平稳顺利进行。对笔试、资格复审、面试等场所进行全方位的消杀，排查工作人员及考生健康状况，配备防疫物资。对需进入报名、笔试、面试现场的人员，由工作人员维持秩序，在正确佩戴口罩、有序检测体温、查验健康绿码及相关必要证明后进入现场，并保持人员间隔1.5米以上，不聚集。

考生要自觉服从防疫工作安排，做好卫生防疫工作，主动出具相关必要证明。不服从安排的，取消应聘资格。故意隐瞒病情和相关接触史的，依法追究责任。http://m.sdsgwy.com/

咨询电话：

郧西县人力资源和社会保障局   0719—6225778

郧西县教育局 0719—6221305

郧西县人力资源和社会保障局

郧西县教育局

2022年8月1日