3.确定入围对象
从高分到低分确定入围对象。
4.聘用
从高分到低分按公开的职位数依次聘用。不服从工作安排的，视作自动放弃。
根据岗位设置管理规定，一经选聘，如新单位没有对应空岗，则按本人原岗位等级的最低级办理工资异动手续，如果原岗位等级的最低级岗位无空缺，则聘用到下一级有空余岗位的等级，随后参与所在单位岗位等级的竞聘。
5.公示
选聘结果在临澧县政府网站上公示3天。
相关制度
1.选聘工作在县教育局党组领导下，由县教育局人事教育股组织实施，县纪委监委派驻县教育局纪检监察组全程监督。
2.整个面试工作由监督组和考务组负责，如出现重大、紧急或突发事件，应及时向领导小组汇报，由相关责任人提出初步处理意见并报领导小组决定。
3.考室内实行主考官负责制。主考官对本考室秩序和面试评分结果负责。对考室出现打招呼、递条子、无关人员进出考室等现象，主考官必须予以制止。如考官评分结果差别过大，主考官应仔细询问评分理由;如属评分不公正行为，主考官要及时进行纠正。主考官接受考室监督员的监督。
4.实行考室监督制度。面试考官评分过高或过低，考室监督员应及时向主考官指出并进行处理。
5.实行回避制度。凡面试考官、工作人员与应试者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，或因其他原因需要回避的，必须回避。
6.实行责任追究制度。对主考官、考官、工作人员、应试者在面试过程中出现违纪违规行为的，按规定追究其责任。对出现不良记录的考官，不再列入考官库名单。
注意事项
1.应聘人员携带本人有效身份证参加测试。
2.在报名条件上弄虚作假者，一经发现，随时清退，并追究相关人员纪律责任。如出现代考等违纪舞弊事件，除取消测评成绩外，县纪委监委派驻县教育局纪检监察组将对当事人进行严肃查处。
3.选聘工作的有关事项将在临澧县政府网站上公告，请及时关注。
4.报名表格请自行下载。http://m.sdsgwy.com/
临澧人事考试网
