招聘对象
招聘对象为2022年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的社会人员。
招聘岗位及人数
此次招聘岗位共18个，招聘人数38名，具体详见《广州民航职业技术学院2022年第三批公开招聘教职工岗位和条件表》（附件）。
招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行，热爱教育事业；
（四）具备岗位所需的专业或者技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）年龄要求：不超过35周岁（1987年1月1日以后出生）；若应聘人员具有中级职称，则年龄可放宽至40周岁（1982年1月1日以后出生）；若应聘人员具有博士研究生学历并有中级以上职称,或具有高级职称，则年龄可放宽至45周岁（1977年1月1日以后出生）；
（七）非广州市户籍人员，还需符合广州市户口迁入有关规定；
（八）具备报考岗位所需的其他条件，具体详见《广州民航职业技术学院2022年第三批公开招聘教职工岗位和条件表》（附件）。
有下列情形之一者，不得报考：
（一）近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。
（二）因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，或者刑事处罚期限未满的人员。
（三）法律、法规规定的其它不得应聘的情形。
薪酬待遇
聘用人员纳入事业单位岗位总量管理，薪酬待遇参照事业编制标准执行。
招聘程序
（一）报名
1.报名时间
报名时间为公告发布之日起至2022年9月2日止。
2.报名方式
应聘人员可登陆广州民航职业技术学院人才招聘系统(hr.gcac.edu.cn)或中国民航人才网(www.caachr.com.cn)或中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台(www.mohrss.gov.cn)，详细了解招聘岗位及条件，并在招聘公告规定的报名时间内登陆广州民航职业技术学院人才招聘系统报名，按要求通过注册，如实、准确填写个人信息，确认提交，在线生成《广州民航职业技术学院公开招聘教职工应聘报名表》，并在面试时提交学校现场工作人员。每位应聘人员限报一个岗位，如无明确报考岗位或报多个岗位视为报名无效。
3.报名注意事项
（1）应聘人员要保证所填报资料的真实性和准确性，且与在《广州民航职业技术学院公开招聘教职工应聘报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假，一经查实，一律取消考试资格和成绩。
（2）应聘人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。本批次招聘岗位专业条件参考《广东省2022年考试录用公务员专业目录》。对于所学专业接近，但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。
（3）2022年应届毕业生应在2022年8月31日前取得相应的毕业证书、学位证书；港澳学习、国外留学人员须于2022年8月31日前取得学历学位等相关证明材料；社会在职报考人员须于面试资格复查前取得相应的毕业证书、学位证书。
（4）落实回避规定要求，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
（二）报名资格审查
学校根据应聘人员网上填报的信息进行资格审查，资格审查结果于2022年9月5日通过广州民航职业技术学院人才招聘网站对外公布。
网上资格审查的结果仅作为应聘人员参加考试的依据，应聘人员是否符合岗位报考资格条件，还需结合岗位要求提交相关证明材料通过我校资格复查。资格复查一般安排在面试之前。
对资格审查结果有异议的，可以在2022年9月7日17:00前向学校人事处提出书面资格审查核查。
（三）岗位招聘数量调整
学历学位要求为“博士研究生”的岗位，通过资格审查的报名人数与该岗位招聘人数的比例低于2:1时，经学校研究决定调减该岗位招聘人数或取消该招聘岗位。其余岗位，通过资格审查的报名人数与该岗位招聘人数的比例低于3:1时，经学校研究决定调减该岗位招聘人数或取消该招聘岗位。
岗位招聘数量调整的情况，将在学校人才招聘系统公布。符合招聘条件的应聘者可自愿改报其他招聘岗位。
（四）考试
本次公开招聘考试分为笔试和面试两个阶段，笔试时间具体安排和面试时间具体安排另行通知。
报考学历学位要求为“博士研究生”岗位的应聘人员，经资格审查通过后，可免笔试直接进入所报考且符合开考要求的岗位面试；报考其余岗位的应聘人员均须参加笔试。
此外，所有应聘人员均须参加心理健康测试，心理健康测试不计入考试成绩，但会作为面试考核的参考，请考生认真对待。心理健康测试时间另行通知，一般安排在笔试时间或面试时间前后。
1.笔试
（1）应聘人员应按要求提前30分钟到指定地点报到，因应聘人员缺考而产生实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效开考比例。
（2）教师及教辅岗位的笔试环节主要考察应聘人员从事教师教辅工作的基本素质和能力，考试内容主要包括英语基础、德育与师德教育、现代教育技术基础与应用等。
（3）党政管理及其他专技岗位的笔试环节主要考察应聘人员从事行政管理工作的基本素质和能力，考试内容主要包括语言与行政能力、数量关系、常识判断、判断推理、资料分析、计算机应用基础等。
（4）医生岗位的笔试环节主要考察应聘人员从事医务工作的基本素质和能力，考试内容主要包括医德医风、医学基础知识、临床常见病、传染病、现场急救的诊治等模块内容。
（5）以上所有岗位考试内容不指定考试复习资料。笔试采取闭卷的方式，满分为100分，60分为合格分数线，笔试成绩合格者方可参加面试。笔试成绩将在学校人才招聘网站上公布，请考生自行查询。应聘人员对笔试成绩有疑问的，可以向学校人事处申请查分。分数核查的范围限于：①主观题卷面有无漏评，分数的计算、合分、登分是否有误；②客观题答题卡作答而无考试成绩的；③有违纪、违规、异常记录的。
2.面试
（1）学历学位要求为“博士研究生”且符合开考比例的招聘岗位，其应聘人员经资格审查合格后均可参加所报考岗位的面试；其余招聘岗位按照1:5的比例根据成绩从高分到低分依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。面试人选比例低于1:5的，按实际笔试合格人数组织面试。面试名单将在学校人才招聘网站上公布，请考生自行查询。
（2）面试成绩满分为100分，成绩计算到小数点后2位，60分为合格分数线。面试结束后，当场公布面试成绩。面试的具体要求将在学校人才招聘网站上公布，请应聘人员自行查阅。
3.考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，免笔试人员以面试成绩作为考试总成绩。考试总成绩作为公开招聘的最终成绩和聘用依据。考试总成绩高于60分（含）且面试成绩高于60分(含)者方可进入下一环节。
广州人事考试网
