体检
体检在县人社局的指导下，由县退役军人事务局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。体检费用由体检本人自理。体检不合格的可申请复检，复检仍不合格的取消其聘用资格。对因体检不合格出现空缺的，按分数高低顺序依次等额递补。
选择岗位
体检合格退役士兵，根据开发岗位，按照量化分数及排序依次选岗，选岗工作由县退役军人事务局会同县人社局、财政局等共同实施，县纪委监委、融媒体中心全程参与监督。选岗现场有放弃选岗的，可按照量化评分的顺序等额递补。最多递补2次。
人员待遇
根据《淮南市退役士兵专项岗位开发指导方案》等文件规定，专项岗位人员待遇包括基本工资、军龄补贴、四险一金、岗龄补贴等四个部分。即：基本工资2500元，军龄补贴为每年20元，岗龄补贴为每在专项岗位工作一年每月增加20元，逐年增加。用人单位按照相关政策规定为专项岗位人员缴纳企业职工养老、职工医疗、工伤、失业四项保险及住房公积金。
公示聘用及人员管理
对拟聘用人员，公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由选岗人员与用人单位签订《劳动合同》，合同期限一般为三年，合同需经县人社局备案。m.sdsgwy.com
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