体检、考核
(一)体检
1.按考核总成绩从高分到低分，以职位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。
2.体检标准按照《福建省教育厅福建省卫生和计划生育委员会关于印发福建省教师资格申请人员体检标准及办法(2018年修订)的通知》(闽教师〔2018〕20号)文件执行。体检费用个人自理。
(二)考核
对体检合格的报考人员，由招聘单位组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等进行考核，并对报考人员资格条件和个人档案进行审核。
被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象的，取消考核资格。报考者在试用期被列为失信被执行人或列为失信被惩戒对象的，取消其聘用资格。
选岗
1.体检和审核合格的考生，进入选岗。同一职位有多个岗位的，按报考该职位考生的考核总成绩从高到低的顺序依序选岗。如遇总成绩相同时，以“2022年福建省中小学幼儿园新任教师公开招聘”笔试成绩高者优先;如遇笔试成绩再相同，以笔试成绩卷面分高者优先;如遇笔试成绩卷面分再相同，以专业知识考试成绩高者优先;如遇专业知识考试成绩再相同，以学历高者优先。不选岗的视为放弃聘用资格。
2.录取过程中，因应聘者放弃录取资格或被取消录取资格，由此造成岗位空缺的，从报考该岗位且成绩达到合格线的报考者中，从高分至低分依次递补。
管理及待遇
(一)管理
1.用人单位与国企专技教师在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同，聘用合同以书面形式，一式四份，当事人双方各执一份，一份登记机关留存，一份存入聘用教师个人档案。
2.国企专技教师由用人单位负责年度考核和日常管理工作，对无法胜任教育教学工作、教学业绩不达标、不遵守师德规范和单位规章制度、触犯国家法律法规、不能履行合同义务及规定职责的、考核不合格的，由用人单位解除其聘用合同。
3.用人单位可根据师资需求情况确定合同期限，合同期满，用人单位可决定是否续聘。
4.国企专技教师在龙文区最低服务年限不得少于三年(含6个月试用期)，服务期从签订聘用合同时间起计算。
(二)待遇
1.国企专技教师工资待遇参照本校事业编制同类同级别人员确定，经区教育局审核后报区财政局，所需经费纳入区财政预算 。
2.国企专技教师可参加职称评审，参照龙文区事业编制教师职称制度改革有关政策和规定程序实施。国企专技教师评上相应职称后薪酬参照本校事业编制同类同级别人员薪酬标准发放。
3.“五险一金”的办理。自正式签订劳动合同之日起一个月内为国企专技教师统一办理“五险一金”(养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金)手续，保障其合法权益。http://m.sdsgwy.com/
漳州市龙文区教育局
漳州市天天教育投资有限公司
2022年8月18日
漳州人事考试网
