体检
体检工作由县教师招聘工作领导小组办公室统一组织。面试结束后,以总成绩由高分到低分排序,按照1:1的比例,确定入闱参加体检人员名单。若同一岗位考生总成绩相同,则按面试成绩由高分到低分排名确定入闱体检人员名单。
体检的项目、标准,按照《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法(修订)>的通知》(赣教规字〔2021〕3号)要求执行。未按照规定时间和地点参加体检的报考者,视为自动放弃。体检费用由入闱体检人员支付。体检时间、地点另行通知。
考核
考核按照德才兼备、以德为先的用人标准,遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向,根据拟聘岗位的要求,入闱考核的人员要提供以下材料进行考核:
1.户籍所在地乡(镇)现实表现证明。
2. 户籍所在地派出所有无违法犯罪记录证明。
全面了解拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、学习工作表现以及需回避的情况。
因体检、考核不合格或考生自动放弃造成的空岗,按总成绩从高分到低分进行等额递补。
考试成绩、体检、考核等有关情况在浮梁县政府网公布。
公示
县教师招聘工作领导小组根据笔试、资审、面试、体检、考核等情况确定拟聘用人员名单,在浮梁县政府网公示,公示期为5个工作日。
公示期满后,对没有反映问题的,选岗后按照规定程序办理聘用手续;对反映有问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓办理聘用手续,待查清后再决定是否聘用。
公示后因考生自动放弃造成的空岗,不再递补。
签订合同
公示结束后,由用人单位与聘用人员签订劳动合同,并报县人力资源和社会保障局备案。聘用人员实行劳动合同制管理,合同期限为3年。用人单位每年对聘用人员进行考核,三年考核合格的可续签劳动合同,有一年不合格的,劳动合同终止。
工资待遇
合同制幼儿园教师月工资参照县内公开招聘合同制教师的月工资标准发放,并按相关规定购买城镇职工养老保险等五险一金,其中个人缴纳部分由个人支付。m.sdsgwy.com
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