体检
体检工作由县人社局组织进行，根据考试成绩从高分到低分按1：1的比例确定参加体检人员。体检不合格的，取消招聘资格，依次递补。
公示
考试成绩通过广河县人民政府网公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。对有异议但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并得出结论后再决定是否聘用，聘用前自愿放弃或取消资格的，按笔试成绩依次递补，不再进行公示。
聘用
1.公示期满无异议的，县卫健建局组织进行岗前培训，培训结束后由县人社局、县卫健局安排到岗开展工作。
2.用人单位与招聘人员签订《公益性岗位聘用协议》，实行一年一签，聘用期最长不超过3年。聘用期满后，解除聘用协议，鼓励用人单位积极吸纳自主聘用，不愿继续留任或单位无聘用条件的，自主择业。
3.聘用人员在聘用期间有不胜任岗位工作、严重违反规章制度、违纪违法行为的，予以解除聘用协议。
4.在不影响正常工作的前提下，允许聘用人员按规定参加公务员、事业单位工作人员、基层服务项目考试。
5.聘用后因不胜任岗位或其他原因辞职的，出现空缺岗位时，用人单位提出意见，报县人社局审核补聘。
生活补贴
按照每人每月1000元的标准发放补贴，用人单位根据工作岗位给予不低于670元岗位补贴并参照本单位同类岗位人员标准缴纳社会保险，发放的补贴与用人单位岗位补贴不低于当地最低工资标准。
考核管理
坚持“谁用人、谁管理、谁负责”的管理原则，用人单位按照本单位的规章制度进行考核管理，考核实行平时考核和年终考核相结合方式，考核内容主要包括履行岗位职责、遵守规章制度和工作纪律等方面。凡平时考核或年终考核不合格人员，用人单位向县人社部门提出建议，经审核后，取消其聘用资格，停止发放岗位补贴。
疫情防控
1.县人社局要积极与县卫健部门联系沟通，按照卫健部门要求，制定疫情防控工作方案，做好考试期间的疫情防控工作。
2.考试时考生入场时必须出示健康码（绿码）、行程码、24小时核酸检测阴性报告、身份证、准考证，佩戴口罩，扫场所码、检测体温。现场测量体温正常（＜37.3℃），方可进入考试考场。体温测量若出现发热等异常症状的人员，应至临时留观区复测体温。复测仍超过37.3℃的考生，经考点现场医疗卫生专业人员评估后，具备参加考试条件的，在隔离考场参加考试；不具备参加考试条件的考生，视同放弃考试。
3.考试过程中出现发热、咳嗽、腹泻等异常症状的须接受专业评估，确需在隔离室考试的须服从工作人员安排。
4.因集中隔离、居家健康监测或仍处于新冠肺炎治疗期、复阳期、出院观察期，以及因其它个人原因无法参加考试的考生，视同放弃本次考试。
5.凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行相关健康检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，将按照疫情防控相关规定严肃处理，并承担相应法律责任。
其他事宜
1.应聘人员报名时必须提交准确、畅通的联系电话。在招聘环节中若有临时通知等相关情况，因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
2.本公告未尽事宜以及可能出现的情況变化以最新通知为准。
系统报名技术咨询电话：0931-8783262
县人社局咨询电话：0930-5627212 13209303666m.sdsgwy.com
广河人事考试网
