邢台市隆尧县事业单位2022年招聘67名工作人员

发布时间:2022年9月26日

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体检与考察

根据考生考试总成绩，按照招聘计划按1:1比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。比例内末位总成绩出现并列的，依次按以下顺序确定进入体检、考察人选：1.笔试成绩高者;2.烈士子女或配偶;3.学历、学位较高者;4.具有基层工作经历(基层工作经历指的是具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。具有基层工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考，如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。)或基层工作经历较长者;5.面试成绩较高者;如果以上条件均相同，以再次面试成绩确定最终人选。

体检参照现行的《公务员体检通用标准(试行)》执行。

体检合格的，由用人单位或其主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察;县人社局对其个人档案材料进行审查，并对其资格条件进行复查。

体检或考察不合格的、体检或考察后自动放弃的、未按要求提交档案材料的，取消拟聘人选资格，不再递补。

公示

县委组织部、县人力资源和社会保障局对考试、体检、考察审档均合格的人员，经集体研究、审核汇总后，在报名网站、隆尧人社微信公众号、隆尧党建微信公众号公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据（对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。）的，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;如遇特殊情况，由公开招聘工作领导小组研究确定。

聘用

1.对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按相关规定填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、办理相关审批、聘用手续，签订聘用合同。

2.被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。最低服务年限5年(最低服务年限包括试用期)。

在公开招聘过程中发现有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。