辽宁阜新市公安局太平分局2022年招聘15名警务辅助人员

（三）面试

1、入围人选。体能测试达标人员根据笔试成绩由高到低的顺序，按照招聘计划1:2的比例，确定参加面试人选名单。最后一名人选的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试公告及面试人选名单将在《太平微警事》微信公众号中公布。

2、面试形式。面试考试采取结构化面试形式，面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。

3、成绩公布。所有入围考生总成绩实行笔试、面试权重计分方法，笔试和面试成绩所占比例各为50%，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考生总成绩将在《太平微警事》微信公众号中公布。

（四）体检

1、入围人选。根据总成绩从高到低的顺序,按招聘计划1:1的比例确定体检人选。总成绩出现并列的，面试成绩高者确定为参加体检人员。如面试成绩仍并列，采取面试加试的方式确定参加体检人员。体检通知及体检人员名单将在《太平微警事》微信公众号中公布。

2、体检标准。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》有关内容中人民警察职位标准执行。体检费用由报考人员承担，体检时间另行通知。

3、相关要求。招聘单位或者报考人员对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检，复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。

（五）考察

体检合格的报考人员确定为政审考察对象。政审考察工作由参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》(公通字[2020]11号)和《公务员录用考察办法（试行）》等相关文件的考察程序严格组织实施。在体检和考察工作中出现岗位空缺，按照参加面试成绩合格考生的总成绩从高分到低分顺序进行递补，总成绩并列者，按面试成绩从高分到低分确定递补人员。笔试、面试成绩均并列者将组织加试，加试成绩高者确定为递补人选。

（六）公示

根据体检和政审考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将在《太平微警事》微信公众号进行公示，公示期为7个工作日，同时公布举报电话，接受社会监督。对公示期间群众反映的问题，及时调查处理；对不符合聘用条件的，取消其聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示开始后出现的岗位空缺，不再递补。

（七）聘用

经公示无异议人员，办理聘用手续，与太平公安分局签订《劳动合同书》，合同期限为1年。

（八）试用期

警务辅助人员试用期为2个月，期间开展岗前培训，岗前培训作为试用期考核的一项，试用期不合格者取消聘用。拟录用人员必须服从岗位分配，否则取消录取资格。

疫情防控要求

1、本次考试工作的疫情防控要求将按照国家、省、市、区最新要求随时调整，请广大考生及时关注有关公告。

2、请所有报名考生于报名前下载辽事通APP并注册，报考人员应提前了解并严格遵守阜新市疫情防控政策要求，提交真实、有效的防疫材料，不得隐瞒、谎报旅居史、接触史、健康状况等影响疫情防控的信息。考生报名成功后即视为签署《考生疫情防控承诺书》，如违反相关规定，自愿承担相关责任、接受相应处理。笔试、体能测试、面试等环节考生疫情防控须知将另行公布。因疫情影响导致招聘工作有所调整的，将在《太平微警事》微信公众号发布公告，请考生留意公告内容。http://m.sdsgwy.com/

其他未尽事宜按照有关文件规定执行。咨询电话：0418-6537656。

阜新市公安局

太平公安分局

太平区人力资源和社会保障局

2022年9月28日

辽宁阜新市公安局太平分局2022年招聘警务辅助人员岗位表

附件2：

阜新市公安局太平分局2022年公开招聘警务辅助人员报名信息表

编号:                               填表日期:      年   月   日

填表说明

1、学历：硕士研究生、研究生、本科、大专。

2、政治面貌：中共党员、共青团员、群众。

3、报考岗位：例如、报考岗位栏填写：勤务岗位一、勤务岗位二。

4、本人简历：每条填写包括起止时间、工作单位、岗位、身份，从大学毕业时间填起，上下条起止时间要对应一致，不得有间断。

例如：2013年09月——2017年07月  xx大学xx专业学生

2017年07月至今              xx单位xx岗位

5、诚信承诺栏必须由考生本人用钢笔或碳素笔工整填写签名。

6、此表一式两份，一份招录单位留存，一份考生留存。