体检和考察
体检由市委组织部统一组织，考察工作由各遴选单位负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。
各遴选单位根据考试综合成绩由高到低的顺序(考试综合成绩相同的，按笔试成绩或笔试合成成绩高低顺序排序)差额确定体检、考察对象：职位计划数为1-2人的，差额1人;3-7人的，差额2人。拟遴选人选缺额的，按考试综合成绩依次等额递补，递补共不得超过两次。
1.体检。体检在指定体检医疗机构进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。体检合格的，方可列为考察对象。
2.考察。各遴选单位派出2名及以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直机关。考察组还将查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表以及其他需要核实的情况(如违纪违规情况、社会信用记录等)。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。
报名人员自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入报名人员诚信记录。
公示和办理手续
1.公示。各遴选单位根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟遴选人选，不唯分取人，并分别在阜阳先锋网、遴选单位网站和拟遴选人选所在单位进行公示，公示期为5个工作日。
2.办理手续。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，报市委组织部同意后试用，试用三个月后办理转任手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格，并将有关情况通报其所在机关(单位)组织(人事)部门。试用期内，拟遴选人选在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。
公示、试用期间拟遴选人选缺额的，由遴选机关提出是否递补的建议，经市委组织部审核确定后按规定进行。
在公开遴选组织实施过程中，根据疫情情况和实际需要，可以对笔试、加试、面试、体检、考察的时间、地点、组织方式等作出适当调整，确保各项工作安全平稳顺利完成。
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