江油市事业单位2022年招聘109名高层次和急需紧缺人才

体检、心理测试及综合考察

根据岗位招聘人数，按照报考者面试成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。若面试成绩相同，则按主评委分数高低确定面试排名；若面试成绩、主评委分数均相同，则按副主评委分数高低确定面试排名。

1.体检、心理测试工作在符合相关规定标准的医院进行。体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。国家、省以及行业、岗位另有规定的，从其规定。具体时间、地点另行通知。招聘单位或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

因怀孕需延期检查部分体检项目的，须出具二级甲等及以上综合性医院证明。

2.用人单位对体检、心理测试合格人员进行综合考察，按照德才兼备的标准，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习工作表现并核实是否符合引进条件。

3.因体检、综合考察不合格或放弃出现的空缺岗位，是否递补由用人单位报请主管部门、市委组织部、市人社局共同商议确定。如需递补，按该岗位报考者面试成绩从高分到低分依次等额递补（考生面试成绩低于70分的不得递补）。

特别提示：进入体检及以后环节的考生，不得随意放弃体检资格和聘用资格，如因个人原因放弃体检资格和聘用资格，且未在规定时间（体检前）提交放弃声明的，两年内不得再报考我市岗位。

公示及聘用

1.公示。考察合格人员确定为拟引进人员，在绵阳人事考试网、江油市人民政府网站公示7个工作日，公示无异议后按规定办理聘用手续。公示期间接受社会举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。

拟聘人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，由招聘单位按规定程序办理聘用手续；对反映有问题并查有实据的，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。

2.聘用。经公示无异议的人员，应在公示期满30日内将符合招聘岗位要求的有效毕业证、学位证、资格证、工作经历证明送交招聘单位。

（1）在职人员须提供原单位出具的同意流动的书面材料或者提供与原单位正式解除聘用（劳动）合同的书面材料或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

（2）未就业人员提供县级就业部门发放的《就业创业证》（《就业失业登记证》）。

（3）2022年普通高等教育全日制应届毕业生提供《就业报到证》。

未经招聘单位和招聘单位主管部门同意,逾期未交上述材料者，或逾期未报到者，视为自动放弃聘用。

此次公开招聘人员，按照《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。试用期考核不合格的，解除聘用。

其他事项

（一）2022年江油市事业单位公开考核招聘第三批高层次和急需紧缺人才引进工作，将严格遵守并落实有关地区的新冠肺炎疫情防控要求，本次参与现场报名等活动的有关人员，按照《2022年江油市事业单位公开考核招聘第三批高层次和急需紧缺人才考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》（详见附件4）要求执行。疫情防控相关规定将根据国家、省、我市疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整。请考生密切关注，随时了解本次招聘的最新工作安排及疫情防控规定。若因隐瞒行程、病情或未按要求出具健康证明造成无法正常参考的，后果由考生自行承担；造成严重影响的，将依法追究相关责任。

（二）本次人才引进工作有关调整、补充、提示、资格复审、面试、体检、公示等有关事项均在绵阳人事考试网和江油市人民政府网站发布，请报考者及时查看。因不主动、不及时查看绵阳人事考试网和江油市人民政府网站上的相关公告，造成的后果概由报考者本人负责。

（三）请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

（四）本《公告》及未尽事宜由中共江油市委组织部、江油市人力资源和社会保障局负责解释。

监督举报电话：

江油市纪委监委驻江油市委组织部纪检监察组：

0816-3230794

咨询电话：

中共江油市委组织部：0816-3223055

江油市人力资源和社会保障局：0816-3227286m.sdsgwy.com

附件3：

2022年江油市事业单位公开考核招聘第三批高层次和急需

紧缺人才报名表

报考单位：                    报考职位：                  岗位代码：