考察与体检
1、根据总成绩按照招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定进入考察人员名单，考察主要了解掌握考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。经考察，发现报考人员有违法违纪、违反国家政策、违背社会公德等情况的，不予聘用。因考察不合格出现岗位空缺的，按总成绩由高到低依次进行递补。
2、考察合格者进入体检人员名单，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格出现岗位空缺的，按总成绩由高到低依次进行递补。
公示与聘用
1、拟录用人员名单在通州区人民政府网站公示5个工作日，确认无异议后，经街道党工委研究确定录用。聘用人员一律采用劳务派遣的方式，与劳务派遣机构依法签订劳务合同，由金沙街道负责日常管理和考核。
2、拟聘用人员不按规定时间办理报到手续或不服从分配的，取消聘用资格。
3、拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同的，由本人按有关规定自行协商处理。
人才储备
本次招聘专职网格员岗位实行招录替补机制，因招录计划限制未录用人员，进入人才储备库，该数据库有效期为一年，1年内因人员变动产生岗位缺额的，经街道党工委同意，从人才储备库中从高分到低分按照本公告的相关程序补充录用。
相关待遇
拟聘用人员试用期3个月，试用期考核不合格不予聘用。试用期工资为2280元/月。试用期满后经考核合格，工资待遇按照通州区人社局相关文件执行，享有基本养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险保障待遇及住房公积金。被聘用者与劳务派遣机构依法签订劳动合同，合同期为3年，合同期满，自行终止。因工作需要，历年考核均合格的人员可续订合同。http://m.sdsgwy.com/
纪律与监督
本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本简章为依据，一经发现并查实不符合本简章规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格，并追究相应责任。本公告未尽事宜由金沙街道招聘工作小组负责解释。监督电话：0513-80608223。
通州区金沙街道办事处
2022年11月11日
南通人事考试网
