体检

由用人单位主管部门组织拟引进人才进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准》(试行)及《公务员录用体检操作手册》实施，体检费用由拟引进人才自理。体检环节出现弃权的或体检出现不合格者，县委办综合事务服务中心按照考试总成绩得分高低进行补录，补录人员如出现成绩相同者，按照笔试成绩高低确定;开发区发展中心按照面试成绩得分高低补录，补录人员如出现成绩相同者，按照面试考题中专业题得分高低确定。

审档

查档核实其身份、学历学位、专业技术职务、工作经历业绩、奖惩等情况，全日制普通高校（全日制普通高校是指办学水平至少要达到培养统招专科生的要求的学校，有招收全日制专科生的资格。全日制专科、全日制本科即通常说的统招专科和统招本科。一般指通过普通高考，统招专升本，全日制研究生入学考试进入就读的学校为全日制普通高校。全日制普通高校毕业生有以下两个文件：各省教育厅派发的的《全国普通高校毕业生、毕业研究生就业协议书》（也称为三方协议）、教育部高校学生司派发的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，硕士，博士研究生为《全国毕业生研究生报到证》。）应届毕业生需查核其在校表现、学习成绩等情况，审档不合格者不予聘用。档案审查环节出现弃权的或审档出现不合格者，县委办综合事务服务中心按照考试总成绩得分高低进行补录，补录人员如出现成绩相同者，按照笔试成绩高低确定;开发区发展中心按照面试成绩得分高低补录，补录人员如出现成绩相同者，按照面试考题中专业题得分高低确定。

聘用

档案审查通过后，在勃利县政府网对拟引进人才进行公示，公示期内如有对拟引进人才反映问题的，经有关部门核查属实的取消聘用资格，经有关部门核查不属实的，继续按照引进程序聘用，经公示无异议的，按照程序办理聘用手续，试用期(工资、待遇)按有关规定执行。试用期(试用期为一年)满后，经考核合格者办理转正手续，对考核不合格者，取消聘用资格(待遇)。

政策待遇

凡引进人才，与用人单位签订五年及以上聘用合同的，合同期内享受以下政策。

1.引进博士研究生和正高级专业技术职称人才，一次性给予5万元安家费，每年给予人才津贴10万元。

2.引进全日制硕士研究生和副高级专业技术职称人才，一次性给予3万元安家费，每年给予人才津贴4万元。

3.引进双一流大学全日制本科毕业生，每年给予人才津贴2万元。m.sdsgwy.com

附件2：

2022年七台河市勃利县部分事业单位急需引进人才

报名表