（二）考试方式和实施办法
本次招聘笔试和面试均由南京市高淳区卫生健康委员会委托具有相关资质的第三方组织，应聘人员各项成绩采用百分制计算，编外卫技岗位考试采取笔试和面试相结合的方式，大学生村医、驻村护士考试采取笔试方式，具体考试方式和总成绩计算方法详见《岗位信息表》。
1. 笔试
（1）笔试范围：考试科目详见《岗位信息表》，不指定教材或辅导用书，主要以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主。
（2）笔试时间、地点及相关要求：
笔试具体时间、地点及疫情防控相关要求由南京市高淳区卫生健康委员会视新冠肺炎疫情防控情况在高淳区政府门户网另行公告，请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。
应聘人员应携带准考证和有效期内居民身份证，按照规定的时间以及疫情防控的相关要求到考点参加考试。未按准考证指定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。弃考者成绩按零分计算。
（3）笔试成绩查询。笔试阅卷结束后，由区有关部门研究后确定笔试最低合格分数线。笔试成绩将在高淳区政府门户网公布。
2. 资格复审
编外卫技岗位：在笔试合格者中，按照岗位实际招聘人数的相应比例（同开考比例）从高分到低分确定参加面试人选。
大学生村医、驻村护士岗位：在笔试合格者中，按照岗位实际招聘人数1:1从高分到低分确定参加体检人选，如笔试成绩相同，由招聘主管部门对成绩相同的人员组织加试（方案另行制定）。
招聘单位（主管部门）负责对取得面试资格的编外卫技报考人员及取得体检资格的大学生村医、驻村护士报考人员进行资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由招聘单位（主管部门）通知应聘人员或通过网站公布（详见《岗位信息表》“信息发布网址”栏，下同）。考生须在成绩公布后，保持联系方式畅通并及时关注相关网站，以便招聘单位（主管部门）通知资格复审或递补，无法联系或未按要求参加资格复审者视为自动放弃。
资格复审时，考生须提供笔试准考证、本人有效居民身份证，近期2寸免冠照片1张，按要求提供相应的学历（学位）证书、执业资格证书、职称证书及工作经历证明等；报名应聘面向2022年毕业生岗位的须提供《毕业生就业推荐表》原件；在国(境)外取得学历学位的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证证明等；报考驻村护士人员须携带户口簿。特别提醒：资格复审时，须根据疫情防控要求，出具有关健康证明材料。以上材料均需交验原件及复印件一份。
编外卫技报考人员资格复审合格者进入面试，大学生村医、驻村护士报考人员资格复审合格者进入体检。若资格复审时考生提供的信息与报名信息不一致或不符合卫生行业资格准入的，招聘单位(主管部门)取消考生面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。如对资格复审有异议，可在收到复审结果的通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘单位或其主管部门陈述申辩。
编外卫技报考人员通过资格复审进入面试的人员名单及大学生村医、驻村护士报考人员通过资格复审进入体检的人员名单将在高淳区政府门户网公示。
3. 面试
面试采取结构化面试的方式，由南京市高淳区卫生健康委员会根据事业单位公开招聘有关规定，按照备案后的面试方案组织实施，面试成绩当场通知考生。
面试没有形成竞争的岗位，合格分数线为面试成绩的60%；已经形成竞争的岗位，合格分数线为面试成绩的50%。
（三）考察体检
编外卫技考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位实际招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加考察体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加考察体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘主管部门可对成绩相同的人员组织加试。大学生村医、驻村护士笔试阅卷结束后，在笔试合格人员中，按岗位实际招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加考察体检人员，如笔试成绩相同，由招聘主管部门对成绩相同的人员组织加试（方案另行制定）。
招聘单位（或主管部门）制定考察方案，明确考察的内容、方法等。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
有工作单位的人员须于考察体检前提供单位同意报考的证明。
（四）公示与录用
招聘单位或其主管部门根据考试成绩、体检和考察结果，研究确定拟录用人员名单。拟录用人员名单将在高淳区政府门户网上公示5个工作日。对公示无异议人员，由用人单位为其办理有关录用手续，与其签订劳动合同，并约定试用期，试用期满，考核合格后享受基本工资和考核工资，按有关规定签订劳动合同，缴纳各项社保、公积金。
本次公开招聘考生笔试、面试及总成绩，自公示之日起12个月内有效。符合下列情形形成缺员的，确因工作急需补员的，经报区人社局同意后，可按公开招聘同一报考岗位考生总成绩从高分到低分，征求本人同意后，予以递补，按规定办理相关的考察、体检、录用等手续。
1. 录用公示后，无正当理由逾期未到指定单位报到、不服从岗位分配或被发现不符合录用资格和条件被取消录用资格的；
2. 录用公示后，本人声明放弃该岗位，并提供书面承诺的；
3. 该岗位招用的相应人员辞职的；
4. 被招聘单位解除劳动合同的。
工作纪律
应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或录用后查实存在违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。http://m.sdsgwy.com/
咨询监督
（一）招聘咨询电话详见《岗位信息表》。
（二）招聘监督电话：025-57311009
南京市高淳区卫生健康委员会
2022年11月21日
南京人事考试网
