（二）面试
1.面试时间。另行通知。
2.面试组织。面试采取线上面试的方式进行。
3.人选确定。按笔试成绩由高到低排序，根据各岗位招聘计划数与面试人数1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单，并发放面试通知书。因考生自愿放弃等原因导致面试人选出现空缺，按照笔试成绩从高到低依次递补（只递补一次）。若出现成绩并列则一并进入面试。未达到上述比例要求的，将参加笔试人员确定为面试人选。面试人员的名单、成绩及相关具体事项由靖远县人民政府门户网站及靖远县人力资源和社会保障局微信公众号向社会公布。
成绩核算
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。成绩核算办法为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试成绩在面试结束7个工作日内由靖远县人民政府门户网站及靖远县人力资源和社会保障局微信公众号向社会公布。
体检
面试结束后，以考试总成绩由高到低排序，按照各岗位招聘计划数与进入体检人数1:1的比例确定各岗位进入体检人员名单。如报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位招聘计划数的，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。
体检工作由靖远县人社局组织在指定医院进行，参照国家统一规定的公务员公开招录体检标准和程序执行。参加体检的人员，须携带本人身份证原件、准考证。证件不全者不得参加体检。体检费用由体检人员个人承担。
考察
根据招聘岗位要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配、学习和工作表现等方面的情况。在组织考察时，要对考察对象的资格条件进行复查。
公示
靖远县人社局将通过笔试、资格审核、面试、体检、考察等环节的考生，择优确定拟聘用人员名单，并按公告发布范围在靖远县人民政府门户网站及靖远县人力资源和社会保障局微信公众号向社会进行公示，公示期为7个工作日。
其他事项
（一）体检、考察、公示、聘用环节因考生自愿放弃、结果不合格等原因导致进入下一环节人选出现空缺的，按照总成绩由高分到低分依次递补（只递补一次）。若总成绩出现并列，造成进入下一环节人数超出岗位招聘计划数的，按照面试成绩高者优先的原则确定人选。
（二）如遇疫情防控等不可抗力因素，导致需要对招聘相关工作安排作出调整的，按公告范围发布调整信息，并通知应聘考生。
（三）在本次招聘中，凡被取消资格或主动放弃参加考试的，所缴费用不予退还。
（四）考试期间的疫情防控工作，按照市县相关要求严格执行，请考生注意准考证上的疫情防控提示。
（五）本公告未尽事宜，由天津市和平区人社局和靖远县人社局研究决定。http://m.sdsgwy.com/
咨询电话：
0943-5937138（靖远县人社局）
0943-6121526（监督电话）
0931-8727856(报名技术咨询08:30-12:00,14:30-18:00)
靖远县人力资源和社会保障局
2022年12月9日
2022年天津市和平区面向靖远籍未就业高校毕业生公开招聘事业单位
工作人员职位表
天津人事考试网
