山西长治市潞城区招聘85名社区工作者

（四）面试

面试实行百分制，采取结构化面试的方式进行，重点测试应试者的分析理解、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调等综合素质，现场评分并公布成绩。

根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:1.2的比例确定参加面试人选。若面试人数不达1:1.2的比例，按实有人数确定。

进入面试环节的考生请密切关注第三方人力资源公司发布的通知，按通知要求领取《面试通知书》，面试时间、地点、注意事项详见《面试通知书》。考生未在规定时间内领取《面试通知书》的，视为放弃面试资格。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和考试总成绩均保留两位小数（尾数四舍五入）。面试结束后，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照与拟招聘人数1:1的比例确定体检考察人选。如同一职位2名以上考生考试总成绩相同，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定；如笔试成绩仍相同，由负责面试的第三方人力资源公司加试一场面试，按面试加试成绩确定体检考察人选。

（五）体检

体检时间、地点请关注第三方人力资源公司发布公告。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用自理。体检不合格或自动放弃体检资格出现岗位空缺的，依照总成绩依次递补。

（六）审查考察

由第三方人力资源公司组织实施，潞华街道、成家川街道配合，对体检合格人员进行审查考察。审查重点听取公安部门的意见。组织考察主要考察人选政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等情况。对临时工、公益岗人员，采取与领导、群众谈话、查阅档案、单位出具鉴定材料的方式进行；对应届大学毕业生，采取查阅档案，以学校出具鉴定为主、村委会（社区居委会）出具鉴定为辅的方式进行；对社会待业人员，采取查阅档案，村委会（社区居委会）出具鉴定的方式进行，并对所提供信息的真实性进行复核。如审查考察不合格或自动放弃审查资格出现岗位空缺的，依照总成绩依次递补。

（七）确定拟聘用人员名单

综合资格审查、笔试、面试、体检、审查考察情况，由第三方人力资源公司提出拟聘用人员名单，经工作组集体研究审定后，确定拟聘用人员名单。

（八）公示

拟聘用人员名单在潞城区政府网站公示5个工作日。

（九）聘用审批

公示期满后，无问题反映或反映问题不实、不影响聘用的，由工作组研究确定聘用人员名单。街道根据工作需要和社区实际，合理确定聘用岗位。不服从岗位分配的，取消聘用资格，依照考试总成绩依次递补。

本实施方案由工作组负责解释，未尽事宜由工作组研究决定。

咨询电话：0355—6768551

监督电话：0355—6912380

工作时间：上午8:00-12:00 下午2:30-6:00

特别提示：

1.本次招聘，资格审查工作贯穿公开招聘全过程，凡发现报考者与拟聘用岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试资格或聘用资格。

2.本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办笔试、面试辅导培训班。

3.考试时间、成绩查询、体检安排和政审、公示等相关考试信息均会提前在网站公告，不再电话通知，希望广大考生密切关注网上公告。http://m.sdsgwy.com/

长治市潞城区公开招聘社区工作者工作组

2022年12月14日

附件1：